《人民的名义》这部剧
最近刷爆了朋友圈。
又红又正
却让老司机们刷得停不下来
估计这会儿屏幕已经舔裂了吧
纷纷呼喊：“达康书记的GDP和双眼皮儿由我来守护”……
不好意思，今天我们不说这个
今天我们在《人民的正义》里
来看看关于面试的那些事
你对面试公司了解多少
这是让很多面试者头疼的一个问题
难点就在于，大家说的都差不多
你很难在众多面试者中脱颖而出
如果你按照某度的搜索结果
只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等
那这个问题就算是白问了。
因为，面试官其实想问的是
为什么你非得选择我们公司？
我下面要说的就是
如何通过半小时的准备
给面试官留下一个难以磨灭的印象
这个方法叫做：概况+细节+情绪。
概况不要多说
因为这点并不决定你和其他面试者的差异
你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
你的缺点是什么
缺点真的是一个非常不好答的问题
但是只要掌握了以下这个原则
这道问题也只是小菜一碟
那就是：避重就轻。
什么是重？
性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因
如果你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”
那你真的是一个大傻帽。
什么是轻？
举点例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类的。
有人会问了：
我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪？
那我告诉你
只要你的虚伪不至于让他想吐
（比如“我最大的缺点就是太追求完美”）
那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。
上一份工作离职原因
离职原因是一个很重要的问题
因为它考验的不但是你的工作能力和性格
更考验你的情商和智商
不讨巧的离职原因包括：
工作业绩差，沟通能力差，老板傻逼，看同事不顺眼，和公司有纠纷……
所以，尽量挑一些主观上无法避免的原因
比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远（顺便夸夸新东家）。
最重要的一点是
强调现在是你最想要稳定的时期
换句话说，就是前面那些都是浮云！
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面试是一个博大精深的问题，
明天开始「这很生态」推出
“我问你答”栏目
每天提出一个岗位
并情景模拟一道职业测评题
大家可以在评论写出你的想法
第二天会给出老司机的参考答案
热门评论也会同步公布
帮助大家深度了解
面试中可能存在的那些陷阱。
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