7月3日，今天一大早回到公司，早会内容是每天早会的要求，今天的主持非常好，当到主讲上台的时候，听她一上台就说主持那些地方做不好，那不好，然后再说我们那不好。平时这位同事很少回公司早会的，平时早会跟她握手，她的表现都不怎么想跟我握手的，今天我运用的NLP的四大支柱亲和力，和她握手，而且发现她笑容非常好，但握手的时候不会看别人，给我的感觉不尊重。她上台教递咪的礼仪，同样我看到她也不会专注看别人，而且她还加上一句发钱在外面学习过的。那时候我想到在我们平时上课的时候，小苏她们的做法让我非常温暖。那时候心里面有一个念头，以后要参加公司的早会主持，把我们上课的做法带到公司。谢导曾在课堂上说过，在娘家我们为什么那么舒服，因我们说岀来的话都是一些暖话，所以我们听起来好舒服。回想早会主讲说的每句话都是冷话，感觉的确不舒服。结果一个小时的早会我都在内耗中。
9点30分是我们的二早，这次主讲是我们的资深，她说岀来每句话都让我好舒服，而且她的亲和度非常好，两个早会让我有不一样的感觉。当场我已经学习到东西，而且我们的资深是先生平时让我学习的对象。平时我都不怎么接纳她的，今天我完成接纳。在对练的另一个环节，平时我会选一些比我差的同事对练，今天我找的一个平时在我心中是高手的人做对练，当对练完，她把我做得不好的地方说岀来。我当场就学习到东西。那感觉真好 自上完四天的NLP回来，我每天都在不断挑战自我，每天都发现自己的改变。那是一个非常好的享受。感恩先生对我的鼓励和支持。
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