本学期选代班的方式跟以往发生了变化，以前选拔的方式很简单，现在是一个带班养成计划。
以前的流程分三步。第一，每个人先交申请表，申请表拿给老师看一看，找相关的同学谈谈话。第二，定时定点后，每个人轮流上去发言，谈谈自己的自我介绍和工作设想。第三，找一个时间进行无领导小组讨论和压力面试。这种方式有点像平时选学生干部或者是团学会选人。
这种方式的弊端在于只考核表达能力，没有考核态度。平时上台说话更多的同学在这个过程中能够表现得更好。参加多次无领导小组讨论的考核后，我感受到很多同学没有主动弄清楚这个比赛的规则和胜出的优势在哪里。参加压力面试，也不清楚为什么要进行压力面试。
这样的方式选出来的代班几乎每年都有不能胜任的。有些人事情一多，压力一大，态度就不端正了，全甩给新生做。有些人没有责任感，没有规则意识，教新生如何逃课，如何让纪律委员放水。有些人打着当代班的名头，在新生里进行商品推销、课程推销，开展校园不允许的商业行为，给新生带来不好的影响。所以我一直相信做一个代班责任感和态度为先。
这次代班选拔方式也看重表达能力，但增加了过程考核。
首先，代班要学会看通知，弄清楚规则。现在已经有同学来问，为什么扫描二维码不行？如何进行简书的专题投稿？第一周的作业要求有没有微博和微信的要求？这些问题只要好好看看通知，查一下百度经验，就根本不存在问题。
自我检讨一下，还是把学生们惯坏了！有什么问题都主动来帮学生查找解决。以前我的学生给下一个年级当代班，被训的灰头土脸：不懂就去问！鼻子下面是什么？张嘴问呀！不要来问我！我也不知道！我请你来当代班就是负责帮我们年级做事情的！我告诉你去哪里问，你先去问清楚，再通知其他人！
其次，代班要学会承担压力，合理分配时间。我的任务发布不久，就有同学来叫苦连天。老师，我们要考四六级！我们平时作业很多！我们要完成平时作业！我们要准备期末考！一周一本甚至两本书，压力太大，时间不够用呀！
这就是做代班的常态呀！一个月的时间内，你要学习要上课要写作业要备考。还要没课的时间去操场陪军训，中午晚上在校园陪练歌，陪彩排，去宿舍。在半夜随时可能会接到新生的傲娇电话和老师的紧急任务通知。如果你不能在护送新生住院后，很淡定的随手摸出一本高等数学和一张纸，坐在病床边的小马扎开始计算。那么就不要当代班了，你肯定受不了的。做代班，你要收好玻璃心，肯定会遇到不礼貌，不客气，不听招呼的新同学。如果你不能树立在班级的威信，不卑不亢地交流，对于个别新同学的状况有自己的应对方式。那么就不要当代班了，你的玻璃心会碎了一地的。如果你只是因为自己的大一没有过好，想要给自己一个新的机会来锻炼，那么就不要当代班了。确实这个机会相当锻炼人，能够得到新生们真心实意的信任和认可，能够给自己交到大学甚至一辈子的朋友，但是绝对不是给态度不端正的同学练手的。
总之，我们要有责任心，能够承担压力，能够完成任务的代班！你敢不敢来？
