什么是职场中的不可替代？
当遇到问题时，所有人首先想到的那个人！
大环境再不好，依然能超额完成目标的人！
领导的心头好，能第一时间解决问题的人！
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职场中的不可替代性，主要指的是一个人在工作中所具有的独特价值和能力，在公司中无法被他人轻易取代！
这种不可替代性，通常体现在以下几个方面：
1. 独特的专业技能
所以不论你身在哪个岗位，都必然需要有一技之长。而你技能和专业的独特性，决定你是否可以被取代。
如果你只会岗位的基本技能，而没有一手绝活，那么不好意思，你迟早会被更新迭代掉，更谈不上不可替代。
2. 解决问题的能力
公司花钱请你，是让你来解决问题的，而不是提问题或制造问题。
所以，当你能够有效地解决复杂问题，特别是别人都搞不定的困难，你却能轻松自如应对。那么恭喜你，你很难被取代，你在职场具备不可替代性。
在公司运转过程中，总是会遇到各种各样的问题，但你都能得心应手的解决，那你就是公司的万金油。
3. 独具一格的创新能力
职场上多的是经验丰富的老油条，却少有具备创新能力的人才。
所以当你的想法总是天马行空、别具一格，且能够让企业在竞争中脱颖而出，那你就是大功臣！
好的创新，能够带领企业跳出常规，实现弯道超车。无论这种创新，是在产品开发，还是宣传手法，对于企业而言，都是省心省力省成本的好法子。
4. 超一流的领导力
千里马常有，而伯乐不常有。如果你具备知人善用的领导能力，也能让你具备不可替代性！
正所谓：“千军易得，一将难求”。如果你在企业属于将才，不论顺境逆境，都能带领团队打胜仗，那绝对是企业最不可或缺的人才。
毕竟随着企业壮大，老板不可能事事亲力亲为，而能够激励和引导团队的你，能够给企业带领经济效益的你，必然是企业的栋梁和中坚力量。
无论你在哪方面不可替代，相比普通职员而言，你都更容易获得升职加薪，在职场上更具有竞争力。
如果哪个企业犯傻裁掉你，那一定是裁员裁到大动脉的存在。
