2017 年毕业后至今换了三份工作，三份工作两个城市，前两份非常短，大约 2-3 个月，第三份坚持了 8 个月，最后被辞退了。辞退原因是 performance 不好。 外企流水线一样的工作，尤其是我的工作类型，就是将报告录入到系统，谈不到用什么专业知识，什么沟通交流与分析，只需要一个字不错的录入，能坚持做下去，这就是这个职业的骨干了。但是长久下去，青春没了，工作的能力也没得到提升，我将以何谋生？每天坐在办公室我都很焦虑，我还忍不住在抱怨工作像个机器人，机械、枯燥、重复。老板们应该听在耳朵里吧，所以在工作流失 80%左右的员工后全员招齐后，就想个办法把我辞退。
外企辞退的方式是提出一个绩效改进计划，比如：
1.一类错误的正确率为 98%，二类错误的正确率为 95%，三类错误的正确率为 90%，所谓一类错误是系统中必填的信息，达不到标准，两个月后直接辞退；
2.不能有工作搭档的 comment，一次扣 5 分；一个月只能有两个不通过的报告，我平均录入的报告量为 14 个/天。如果出现一个延迟的报告，直接辞退。
3.邮件不能重发或撤回，考察期内撤回会一次扣五分，我每天发送 80-100 封邮件给客户和公司内部人员。
4.还有其他项目的评判指标，我基本忘记了。
不过想起这件事情，我又气愤又无奈。我读过这么多年的书，究竟在社会上有什么用武之地？人之所以为人，主要是可以思考。点对点的信息录入工作，这种准确性的要求只有机器人才人做到。一批又一批毕业生蜂拥而至，要求的薪资比我低，工作比我认真，比我有热情；我没能作出十足的努力保住自己的工作，就算保住了又能怎么样？我仍旧是不喜欢。
如今经济形势不好，我跳槽次数太多，年后有外企的工作，我都觉得工作类型和我一样，没去面试，失业 1 月月零 19 天了，有面试的不是国内的上市公司，就是一些小公司，主要看中的是我的学历背景和外企的工作经验，我很难再去做一个职业生涯的选择。
我希望自己能够转型从事律师工作，但是法学本就是人才泛滥的工作，我投过的简历都石沉大海了。大的律所只有一个机会，但是我没有执业证，也只能无奈的盼着老板可以降低要求。
面了一家事业单位，工资是应届毕业生的水平，我已经无法接受这样的起点了。
如今的处境很尴尬，自己有过经验的不想做，没有经验的工资低不想接受。毕业两年，年近三十，没有男朋友，下个月 5 号房租到期，下一份工作还没找到，无法确定搬家地点。我没跟家里人说过我没工作这么久，只是说还没找到下一份工作。说了也白说，我妈上一次听我抱怨房东看到毕业季房租可以上涨，就想办法赶我走，也就问问我整租这个房子赔了多少钱，5000-7000吧，然后就显摆她的裙子去了。
随着年龄的增长，知识不能变成经验，经验不能带来人脉，我真的对自己特别失望。如今唯一能给我希望的是我的托福成绩，如果能 100+，我就出去镀个金，现在随便找个高薪的、比较喜欢的工作过渡一下，然后去西藏旅游，回来再做打算。
