在机关单位工作的年轻人，工作一两年以后，单位里面年长一点的同事一般都会非常热心地张罗着给你介绍对象。尤其是单位里面的大妈们，因为她们在单位里面工作比较闲，闲着总要找点事情做，给年轻人介绍对象就成了她们最爱干的事之一。
这也面临一个问题，体制内的年轻人到底要不要接受单位里热心同事给你介绍对象呢？
所以关于这个问题，我的观点是，对单位热心的大妈介绍对象的事，可以接受，但是要注意方式方法。我们先来说一说为什么要接受，原因有二：
1.同事介绍是你认识同龄人的重要途径
如果你是外地考到本地的公务员，人际圈子一般会比较窄，尤其是你在中直属单位的话，跟本单位以外的人交流和接触都比较少。
单位里的同事给你介绍，是一个非常好的途径。毕竟同在一个单位，相处久了她们对你各方面的情况还算是比较了解，通过同事介绍，能多一个认识同龄人的机会和途径。
2.同事介绍的对象知根知底
一般来说同事给你介绍对象，都会把对方的情况打听得详详细细，一清二楚。一些你自己不方便问的，比如对方的家庭情况，工作情况，经济收入，有没有房子，有没有车子、性格如何等等，她们会帮你问得很详细，然后告诉你，而这些问题你自己可能不太好意思当面去问。
所以总体来说，单位里的大妈介绍的，比你自己去社会上交往认识的，还是会更知根知底一些。
在接受单位同事介绍对象之前，还有几个需要注意的事项：
1.提前告知自己的要求
在同事给你介绍对象之前，你最好跟她讲清楚你希望的另一半的条件是什么样的，不然对方可能给你介绍的对象是不靠谱、不符合你条件的。
你要求对方要一米七五以上，结果给你介绍了一个一米六五的；你要求对方必须本科学历，结果给你介绍了一个大专的。
费了老大劲给你介绍，你这时候再拒绝，可能就有点伤了她的面子，拒绝次数多了，还会给人留下不好的印象，所以前期的铺垫工作一定要做好，提前把自己的要求说清楚。
2.处对象尽量低调
不管同事给你介绍的对象条件多么好、多么符合你的要求，你在表态的时候都不要说得太满，也不要大张旗鼓地声张，搞得全单位人尽皆知。
最好大妈给你介绍对象这事就你们俩知道，如果你和对方刚开始谈就大肆声张，那就会很麻烦。两个人没有结婚之前，一切都存在变数。
如果后来因为一些原因没有谈成，单位里可不缺少八卦的人，别人就会议论你，说你跟谁谁谁介绍的对象谈，没谈成啊，她眼光可真高啊。或者你们谈得比较顺利，两个人没多久就同居了，但是后来又因为一些矛盾分开了，如果你保密工作做得不够好，单位就那么大，风言风语就会比较多，这样的话你以后要再通过单位的人介绍对象就比较难了。
3.先在网上交流
现在有了互联网，其实给男女之间交往、沟通和了解搭建了很方便快捷的媒介。
在双方交往的初期，可以先在微信上沟通交流，两个人先简单地在网络上聊一聊，互换照片，互相交流对一些事情的看法，不用见面也可以了解得八九不离十。
如果觉得不合适，趁关系还没有发展得太深入，你要及时地跟单位的同事反馈情况，就说还是觉得交个普通朋友就好，大家都是聪明人，一点就通，也不会觉得尴尬和难堪。
