原来人忙起来真的没有时间玩手机，都不知道自己有多久没有看小说，积累了不知道多少的电视剧电影综艺，开始跟不上娱乐热点看不懂盆友圈大家的梗，开始不会每天刷微博刷盆友圈刷到刷无可刷，再也不会刚到周一就看完了所有更新，生活开始连轴转时，才真正知道自己时间管理的能力到底有多弱。不会辨别事物的优先级，做事效率又低，忙是忙也不知道多少是瞎忙。长期的放纵难以自律，的确我真的没有像以前那么沉迷于手机，但只是没有像以前，毕竟我每天仍然能刷大半的盆友圈，每天仍能时不时瞅瞅微博，血淋淋的现实啊……
实习过去的两周里，一直在不停的抱怨着，抱怨公司的不成熟，抱怨着制度的混乱，抱怨着每天都要无谓的加班，抱怨着培养课程的低效，抱怨着看不惯同事的各种缺点……但却忘了反思自己，忘了自己到底有没有抱怨的资格。偶然间看到一句老话，脾气永远不要大于本事。是啊，我只是实习生，自己什么都不懂创造不了价值，又有什么资格去指责去抱怨呢。
其实一开始我真的什么都没有发现，觉得自己想的都对，沉浸在自己狭隘的世界里鄙夷着否定着。打破这一切的是昨天带我的leader忽然找我谈的一席话，让我发现我还把自己当做学生，没有一点职场人的自觉，急躁激进又无知闭塞。是啊，我实习的是一家初创公司，经营一年不到，制度的不完善，培训的不系统，其实是再普通不过的事情；是啊，因为刚开始每一个制度的建立其实都需要每一个人的参与和讨论，团队中需要leader 但更多的需要每一个成员的主动和分析；是啊，在团队中有一个人在抱怨就会多一个开始质疑，广而传之整个团队就可能会陷入否定和自我否定的困境；是啊，这不是成熟的大企业，你会有既定的规则需要遵守，你会有完善的培训告诉你每一步该如何做，这里需要的是一同探索，一同积累，需要的是更加主动，发现缺什么不是抱怨缺什么而是想怎么去完善，自己可以做什么……
或许这就是现实和想象的差异吧，初创的小公司原来不是将你培养成全才，而是只要你够主动够有想法，你就能让你自己成为全才亦或是专才。leader 在谈话中有说到，说实话，面试的人都很优秀，比你们有经验比你们优秀的比你们合适的人有很多，你清楚我们为什么选择了你们，因为你们让我感受了你们的野心，这是我们初创公司所需要的；我不是招你来学习的，我是要你来创造的来输出的；你或许需要静下心想想你想成为什么人，这样的人需要哪些素质，而你缺少哪些素质，又怎么去培养自己；你现在的想法太急躁，急于把从网络从书本上了解到知识运用起来，却没有考虑公司所处的阶段需要什么样的方式，没有考虑事物的优先级，没有真正了解客户，不知道这些方法是不是适用于我们公司……半个多小时的辩论，我不知道是哪句话给了我一棍子把我打醒的，但我真的很感谢这一次谈话，让我又有压力又异常雀跃。
现在，即便我不知道我现在是不是真的清醒了，但至少我好像不再像前两周那么迷茫那么愤青了，我好像不再如无头苍蝇般四处乱窜了，我可以踏踏实实的完成现在“枯燥”的梳理工作、“冗杂”的整理工作、“劳心”的客服工作……可以静下心来了解基础知识，了解现有产品……
我很庆幸我的冲动，不苛求有什么成绩，能让自己更好的完成学生到社会人的转变，就是最大的收获。
遇到事能先处理情绪再处理事情，什么时候才能做到呢？
我啊，包括现在写下这篇幼稚的日记的自己，和接下来两三周的自己，都还是那个天真的学生儿呢。
鸡汤灌的多了盲目的自信，毒鸡汤灌的多了异常的消极，很多事需要我们去经历，去摔跤，去品悟……
愿我能早日明确职业规划，至少能回答出我第一份工作想干几年，离开时希望自己成为什么样的人，离开后下一个公司想去哪……
不过哦，不管现实如何，如何成长
——愿自己拥有有趣的灵魂，在阳光下像个孩子，在风雨中像个大人！
