闲来无事，想了下，过去一年还未总结 遂想写点什么.
做技术已经四五年了，2018对于自己来说是个飞跃成长的一年.之前在一家金融上市公司做期货业务，正好年初业务压力大，市场收紧，行情监管严，期货业务也被收缩，我们客户端小组基本处于无事可做状态。这期间，我们自己也去参与了其他组的工作.
1. 参与后端 全职node 开发，自己本身也是有基础的，所以进入迭代节奏很快
2.调整客户端方向发展拥抱大前端，参与小程序开发，webpy mpvue都玩了一遍.
3.对之前的业务组件用swift重写.性能更好了速度更快 内存消耗更小.
这一段时间对自己的成长来说很是重要，年中业务重新开始，这段时间的积累对于快速业务开发带来了很多显著的提升，组员基本能进行跨团队开发，自己客户端组能够自己进行小程序开发不依赖于前端团队的资源安排.
这时候出了个状况，组织架构调整，空降了新领导新团队.之前主管答应的加薪都无法兑现了，而新团队磨合 让我自己陷入了沉思：新团队必然自己很难得到晋升，之前信任自己的大boss调走 要得到新的boss信任基本很难，因为他肯定是信赖自己团队出身的人.还有一点是新boss对于技术创新不是很重视 只需要业务能力强即可，这对于我自身发展都是受限状况.所以年底时做了个决定，跳槽.
想到跳槽这件事，本身打算年前面试的年后入职，但中间却是天不遂人愿.
决定跳槽第一天就开了简历，收到几家面试邀请，掌门一对一，一家外企，还有携程.掌门一对一去面试感觉明显不在招人，作为一个上市公司产品研发的骨干，面试官对我的基本信息都没有进行翻阅，只是安排一个初级开发对我面试，可以说这家公司并不想招人. 外企在周五下午面试，明显感到跟之前的互联网公司不一样，很随和，当时想着 这公司不错. 但是外企有个不好地方就是并没有很快的给我答复，于是进行了第三场面试，到携程面试，周一早上好面了一天 当天给结果，发offer，这时候外企也同样发来了offer，那几天也是纠结.但最后还是选择了携程.
说说新公司吧，携程这又是一个新的体验，在公共组织业务方面的需求少了很多显著有更多的时间研究自己喜欢的东西，在这掌握了rn 也算是年底交了个好作业
