摘抄了一些关于《浪潮之巅》第二版上册的一些段落。这本讲述关于硅谷、关于美国、关于世界科技史的书籍，记录了曾经或如今世界知名的大公司的生长史。有些公司已经结束了绽放，开始了凋谢，而有些则含苞待放。每家公司的成长史中，都有这样那样的机缘巧合、明争暗斗，最终能够成功的站立在科技史上的大企业，无一例外地都是顺应了时代的潮流。

以下是一些摘抄的文字和一些自己的感想

“据统计，及时是在网络泡沫高峰、创业最容易的2000年，创业的小公司最终能成功的，或者上市或者被收购的，也不过是2%~3%而已。绝大多数都夭折了，这些创业者也就默默无闻了。从来就是指记得住营销的名字。网络泡沫破碎以后，我在google面试过很多创业者（他们又一个好听的名头叫某某公司的创始人），他们中不乏很聪明、专业知识扎实，又很有干劲的人，这些优点远远不能保证他们能成为成功的企业家。何况，其中很多人不适合创业。”

15年后的中国，似乎已经迈入了硅谷曾经遭遇的那个创业泡沫之中，当身边到处都是创业人，当人们逢人必谈创业时，这个时代正在遭遇前所未有的泡沫。人们对互联网无比的狂热，人们对创业无比的期待，仿佛创业成为改变人生轨迹的唯一出路一般。不得不说，这种心态与赌徒很像。而身在创业公司的我，也正受到这种思潮的影响，浮躁、冲动，缺乏理性。但幸运的是，我在这个时刻阅读了吴军老师的这本书，受益匪浅。沉淀、专注、积累，进而审时度势、顺势而为，每一个成功的背后都是这些因素的综合作用，看上去，现在的趋势是互联网创业或者科技创业，但这究竟是真趋势，还是媒体这台超级鼓风机作用下的趋势呢？

美国的公司从理论上讲不鼓励加班，从法律上将也不能要求正式雇员加班。对于按小时付薪水的合同工，加班要给加班费。但是正式员工如果自己想要加班，是没有加班费的。我不能确定美国IT行业的员工每周的平均工作时间，也许是40小时左右吧，因为法律规定如此。在美国的东部和南部，IT从业者很少超过这个数。但是在加州，绝大部分科技公司的员工每周工作时间都远不止40小时。即使我们在前几章已经提到过的一些大跨国公司里，很多人经常周末要去加班。在小公司里，尤其是还没有上市的小公司，大家每周工作七八十个小时甚至100小时是很正常的事。日本人号称工作时间长，但和硅谷的上班族比知识小巫见大巫。更何况在日本，大家是没事做耗着不回家，而硅谷大家是有干不完的活。虽然硅谷工程师的薪水比美国同行要多20%左右，但是每小时实际收入其实要低得多。更何况，人一天只有24小时，工作时间太长，自己可以自由支配的时间就少了，生活质量就下降了。

硅谷并没有想象中那么美好，你眼中的谷歌、facebook是什么样的？华丽的办公室、人性化的管理、自给自足的超级食堂、各种神奇的福利……可它却并没有告诉你，每天疯狂加班，每周工作近100个小时的事情。当你处在一个周围都是疯狂的创新者，每天可能被邻居碾压甚至灭掉的环境中生存时，那么你会始终处于野生状态。谷歌垄断搜索市场，但拉里佩奇清楚，在硅谷，google绝对不能成为动物园，这里需要保持原始森林的状态，一切的福利只不过是原始森林里华丽的布景和丰沛的资源而已，只为吸引更多的优秀人才前来。 不过，如果一个老板仅仅是靠忽悠，那么这家公司不可能产生什么真正的价值。每天呼吁你加班，工资又是行业里的中低水平，这时，怎么办？一走了之？

别那么着急，首先你需要看看你身边的人，他们中到底有多少人是行业中真正的翘楚，如果大家都是喷子和忽悠者，那么这个地方可能并不适合你继续为之工作了，因为这些人几乎不可能做出什么靠谱的东西。低工资水平，身边又没有靠谱的牛人，那么你的现在和未来都将葬送，记住，创业不是靠嘴，而是真抓实干。更何况，即便是真抓实干，真正能做成一番事业的人仍屈指可数。

相对于美国其他地方，硅谷的机会是最多的，也是最均等的。因此，虽然这里工作压力大，竞争激烈，还是不断有人愿意来。全世界很多国家想学习硅谷建立自己的科技园，但是至今没有一个能做到像硅谷这么成功的。我想这些科技园的管理者们，也许首先应该问问自己是否为创业者提供了同等的机会，还是事先就按财富、经历、名气把人分为了三六九等（我对一些科技园按照学历、职称引进人才和投资额招商很不以为然）。自古英雄不问出处，今天落魄的学子可能就是明天的业界领袖。

从硅谷的发展历史上就能看出，复制一个硅谷的可能性微乎其微。时代环境、氛围、后备供给等诸多因素决定了硅谷的成功，这个曾经只是斯坦福工业园区的地方，最终被各种打破常规的人占据，他们专注、执着，同时又有极强的执行力，而斯坦福、伯克利又为他们贮备和提供了巨大的人才库，这个人才库是世界上任何一个国家都无法复制的，首先是教育资源的循环性，美国的教育体制决定其学生的动手能力极强，而兴趣索引式的教学又极大地鼓励学生创造，而且允许休学创业，可以说整个教育环境对人才的态度是宽松的，这是整个社会的人才培养基调。而在硅谷，成功的创业者们感谢斯坦福提供的廉价土地、实验设备、人才供给，并向斯坦福捐款、盖楼，校庆日能够拿到120亿美元的捐款，恐怕不是随便哪个学校都能做到的，而这些捐款会被严谨的斯坦福人真正用于教学和科研，而非吃喝嫖赌。从这种情况看，硅谷与高校形成了一个良性的互补循环，尽管硅谷现在并没有多少半导体企业了，但从著名的“八叛徒”开始，硅谷的颠覆式创新玩法会让这个世界创新中心辉煌不断。