如何做到10倍的增长

首先，非常感谢大师姐、海明教练的分享。

这顿丰盛的早餐，既是对我灵魂的拷问，而且也是对明晰未来思考。

今日的复盘：

第一，听到了什么？

大师姐分享了个人的成长经历：每个人是世界独一无二的，每个人的成长方式也是独一无二的，但背后的成长逻辑是共性的。

＊唯一不变的就是变。

海明教练的分享：颠覆自己过往的思维，把一切皆为自己所用，持续的打破蜕变迭代。

这两位大咖教练分享的他们成长的背后：找到了他们生命背后的意义，用变现的思维让他们爱心在生命中流动。

第二，如何内化成自己所用

思维：扩容

所谓的迷茫，那是只是自己的无知，找不到好方向就用集大成者的拿来主义，先跟着学。

行动：把今天的学习内容是做转化成自己的表达方式，去给身边的分享。

用故事化的思维回顾自己的故事：

一年前的自己：工作上是驾轻就熟，用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰，对未来没有思考。

未来的自己：用生命影响生命，相互成就，共同成长：首先做好自己的心灵导师，然后再做他人的心灵导师。

当下的行动：每天进步1.3%，成就更好的自己！

1、用种子思维：跟定当下的两个学习渠道，给自己的扩容。

2、复盘：践行没有目的的复盘是伪复盘。

3、坚持早起，做运动，写个人成长日记。

第三、感恩日记：

1、感谢有海老师天天提醒我开早会。

2、感谢大师姐和海明教练的分享，用他们的成长经历看到了我未来不一样的我。

3、感谢9班群里老师及伙伴的分享，助力我这个视觉型动物成长。

4、感谢我自己还有心力去为自己成长而学习。

感恩我们的相遇，见证彼此的成长！

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感恩大伙分享的学习内容

一、大师姐的分享：好朋友、好教练、好平台，相互成就，相互成长！

新手看丛林，高手看森林

储备银子，升级圈子

他爱是借口，自爱是出口

小人求诸人，君子求诸己

君子求诸己，小人求诸人

一生悬命，以命为舟

背水一战，学习自成习惯

不进则退 盈负自亏

用学习对抗情绪

人有事儿了，情绪就没了

定个高价，动力真大

生命不息 掏空不已

饥渴难耐，不牛才怪

选择没有对错 选择是有杠杆的

饥渴难耐，不牛才怪选择没有对错 选择是有杠杆的

大脑不是硬件，分享践行输出，把大脑变成CPU

自己多去分享，把自己大脑掏空了

输出过多，必须要学习充电，做到知识的更新迭代

享受碾压，远超学霸

人性都喜欢及时满足

站在对方的角度，即兴满足

在任何场景，用好迁移能力

上学下帮 不缺米粮

人性并不复杂，即兴满足

都喜欢及时满足

痛点，爽点，痒点

年轻的时候越来越主动，年老的时候才不会被动。

你的焦虑我懂，你的迷茫也有，你的梦想我也有，勇气是因为我们一起上路，不会孤单！

二、海明教练：

1、做事快乐就好！零成本做事+超强行动力。

想到做到，什么时候支持你，十倍成长，10年。给他人带来十倍价值。朋友之间互相成就。成长平台。

2.朋友带你看广阔世界，创造知识。电动牙刷60年，机票电子机票21年。云端资料10年。

3.教育成为线性思维，多渠道思维，商业新趋势。行为科学1949年。《思考快于慢》《超脑智慧》六年。用运到成长当中，生物科技  信息技术  认知科学

4.如果让你十倍速成长，

用新新媒体视觉，看世界

把新知变红利！

如果你会社群运营能力，你将价值百万

很多大公司企业想让我们运营，只能让他等，我们太缺人才！

活成少数人，让自己不一样。

金句:我们很努力的活在现在，我们的思维还活在过去。

第三、提问环节-海明教练分享&答疑

问题一：怎么把学到的思维，快速的复制到自己的团队？

1.培训体系能不能跟的上。

2.使命、愿景、价值观的文化和员工是否一致：包容与融合。

3.把高大上的东西落地化：把非标转化成标准化

4.标准化的方法论复制给他人。

问题二：变现学院是怎么定价的？

答：价格是价值决定的。

    ＊价值是市场决定的

问题三：与众不同如何应用？

答：如果你不了解大众你如何去超越大众？

问题四：你们的模式如何应用的？

答：西方的很多模型无法落地，找到文化基因很重要。我们讲的不仅仅是西方的，更是中西方结合的，找到原点，学以致用，让学员更快落地，拿到结果。

问题五：当我们在一个公司流程比较繁琐，如何快速适应公司体制

答：＊推流程建制度的目的、落角点是为什么？不能流于形式。

1、流程应该为事物服务的，但是现状是流程绑架了事物。

2、个人的发展和平台发展是不是挂钩的

企业与个体：共建、共融、双嬴。