《你需要一个系统》是“管道之父”、“系统建造大师”贝克·哈吉斯继《管道的力量》、《梦想生意》之后又一震撼九作！左手管道、右手系统，实现生活与财务自由！正像贝克·哈吉斯在字里行间所说的那样：去进入其中吧！去成就发展吧！去体现价值吧！去为社会贡献更多吧！
没有系统，管道只能停留在概念的层面。正是系统，帮助我们把管道的概念变成实实在在的生意，并帮助我们把管道生意做大做强。
本书告诉你如何获得成功！
你必须要有一个系统。
——约翰，麦克斯韦尔 全球著名领导力大师
在管道生意中，这几条系统准则几乎与行销计划同等重要：
1.树立梦想：对人推动最大的情绪，是积极而非消极。所以开创一桩新事业的起点。必须是燃起个人的梦想。一旦有了积极的梦想，人们就会有从事某项事业以实现这个梦想的力量。
2.深度工作：管道生意若想覆盖全球，经得起数十上百年的摔打，它的运作系统在具备宽度的同时还必须要具备相当的深度。
3.使用工具以保持正确态度：管道生意需要积极乐观、永不认输的态度，但天生能做到这点的人太少了。解决的办法是用积极的信息来对抗消极信息，这些积极的信息可以来自于内容积极向上的书籍、磁带、CD，在大型会议上与其他生意伙伴进行交流。这些辅助的材料或活动是用来树立积极态度、公开分享事业技巧与准则的，他们对企业家来说，就像锤子和锯子对于木匠那样重要，因此，我们将它们称为创造事业的“工具”。使用工具对管道事业来说是必要的。
——查尔斯·保罗·康恩 全球畅销书作家
没有系统，管道只能停留在概念的层面。正是系统。帮助我们把管道的概念变成实实在在的生意，并帮助我们把管道生意做大做强。
如果你把自己定位为推销员，靠推销建立生意。那么你不需要系统。系统是给那些希望从左象限走到右象限的人准备的。如果你希望开创被动收入，迈到企业家象限，那么我实在想不出，除了通过系统建立管道之外，还有什么其他方法。
——贝克·哈吉斯管道之父，世界级系统建造大师
尝试一些新鲜事物，体验他们的价值。无论有无价值，如果不去尝试，你永远不知道结果会是什么！ 如果让你在“待在茧中拒绝改变”和“接受改变成为一直可以自由飞翔的美丽蝴蝶”之间选择，你作何取舍呢？
决定命运的往往不是机会，而是选择。而机会永远只会留给那些有准备的人！
选择就会有结果，明智的选择会令你受益，否则就会给你带来必须承受的苦难。所以你一定要得到有意义的信息，去采取有目的的行动，作出明智正确的选择，选择成功。
我们人生最大的梦想是什么？是不是拥有足够的财富，用一生的时间来享受生活。简单来说是去追求生活和财务的自由。
最重要的是什么？是自由，是独立，我们想自由来去，我们想自己做决定，我们不想听命于除了自己以外的其他任何一个人！如果你依附于某个人，你的父母？还是你的老板？那你就不是一个完全自由的人，不是吗？
如果你是以牺牲自己的自由为代价，而得到的却是一点点微薄的工资和必须听命于别人，你是不是很悲惨，没有一点自由！因为我们都有对自由、对独立强烈的渴望。
所以我们需要去为自己工作，去自主创业，不要去把每天的注意力放在那些琐事上边。自主创业可以给我们提供数不尽的机会。但最重要的是：在自主创业这个体系当中，你对所有的事情有着绝对的选择权，拥有制是这个体系的基石。
那如果你考虑清楚了，你真的真的想去创业。那你首先应该考虑的是你应该去选择哪一个方向去创业而不是去为缺少资金而去找借口。方向是什么呢？
模式才是你的解决之道-----管道才是你的生命线。
1小时的工作换1小时的报酬，1个月的工作换1个月的报酬，1年的工作换1年的报酬。你不要陷入“时间换金钱”的陷阱。
提桶的问题在于，当你停止提桶的时候，收入也停止了。提桶的潜在危险在于，收入是暂时的，而不是持续的。如果你某天早上醒来发现自己病了，起不了床，那一天你就没有任何收入。没有工作就没有收入！任何提桶的工作都是一样的，只要提桶者用完了病假日或休假日，如果他们不继续提桶，他们就不是得到薪水。
管道人帕保罗很早就意识到提桶的局限。于是他决心建立一条管道，无论是否投入更多的时间，他都能不断得到报酬。他明白提桶三毫无保障而言的，他明白管道才是他的生命线。
今天，管道生意——特许直营在全球已经有了成熟的模式，特许直营也许适合你，也许不适合你。但有一件事可以确定，如果你不去试试，你怎么知道是否适合呢？我总是说，聪明的人会去钻研，而傻瓜才会只看表面，就想当然——所以去试试吧！
很多人会问，管道生意不是都倡导“简单复制”的概念吗？既然复制，那就搞的简单一些，何必给自己增加无谓的艰苦呢？人越多，麻烦越多，所以简单一些，能1个人做的工作就不要10个人来做，能10个人做的工作就不要100个人来做，这样岂不是很简单了？
但我们一定要明白，建立了管道就等于建立了流通量，这也就是说，一条管道所产生的营业额是10万，那么这个数字应该由多少个人来构成呢？这必然涉及到平均生产力。
人们总是希望“简单容易复制”，但我们忽略了一点。我们在爬山的过程中，每当你卸掉一块包袱（也就是压力、人数等等），希望能通过投机取巧爬上山顶超过别人，最后也许你就会丧失竞争的资格，使问题变的更加复杂、难以解决
因此，简单不一定能复制，但能复制的一定是不简单的！一旦你掌握了“不简单”的技能，问题才会变得简单。
而这个时候你需要什么？你必须找到一个桥梁，也就是系统。
系统就是一些不相关的事物，在一个流程当中，形成一个有机的结合，当一个点在动的时候，其他的点都会跟着在动。
比较像“传送带”，也有点像大型商场中链接各个楼层的“滚梯”，人们需要决定是否迈出这一步，是否要站在滚梯上面，只要你决定上去了，想下来都困难，并且在上楼的过程中，完全不需要你再做任何动作。
这就是系统。
那系统能够为我们解决什么呢？
系统能够帮助帮助人们获得提升，并使你成为“领导人”。这个过程之后，就是复制，一旦成功，就要努力让这个过程循环复制下去。系统的核心是人，它的目的在于将人培养成领导者。只要管道流量构成者团结、统一、和谐发展，它就一定能够被无数次地被复制下去。
建立系统的三个意义！
第一个意义：就是使你的团队成员和你形成一个相似甚至于相同的价值观！
第二个意义就是：使团队的成员达到高度的统一，协调一致的思维方式和行为方式。
第三个意义：复制成功模式。
那有系统和没有系统到底有什么不同呢？
1：企业文化不同。没有系统的管道建造者缺乏核心理念和精神，它依赖暂时的热情；有系统的管道建造者是冷静过后产生凝聚力，只有经历热情之后冷静下来仔细思考，才真正意识到自己该怎样思考、怎样行动。
2：人文环境不同。 系统的文化就是帮助你获得高贵的思维，也许你我的出身并不高贵，但你的思维方式可以非常高贵、有价值的！而没有系统的管道建造者容易陷入投机主意的思维，即使里面有高学历好背景的人，但总体而言，有系统的管道建造者多数普遍素质较高，观念高贵，他们心怀愿景和使命，富有责任感。
3：出发点不同。没系统的管道建造者是为了自己达到目标，而让别人达到目标；而有系统的管道建造者为了帮助别人创立被动收入和实现时间财务自由，从而自己最终也获得这一切。有系统的管道建造者坚信自助者天助，助人者天助。
4：工具不同。没有系统的管道建造者突出个人，强调靠勤奋甚至卖命而不靠团队力量；而系统靠的是组织文化、专业化运营、团队建设和计划性，需要一步一步按照步骤提升、前进。没有步骤，再勤奋也没用，当然步骤加勤奋才能实现目标。
5：结果不同。没有系统的管道建造者所建成的所谓管道寿命只能只有几年，而有系统的是常年甚至可以代代相传。
6：表现形式不同。没有系统的管道建造者回去对比和贬低他人；有系统的管道建造者会相对封闭和低调，他们会赞美别人，但不会任何人都欢迎，他们有属于自己的系统文化
7：目标追求不同。 有系统的管道建造者是将人变为企业家，是钱找人，而不是人找钱；没有系统的管道建造者，往往是考虑怎样快速赚更多的钱，从不考虑自己能否有实力装下这么多的钱。只有具备了驾驭这些钱的能力，才是真正属于你的!
8：影响力不同。 没有系统的管道建造者靠个人单打独斗，将人变为推销员，去实现更多的营业额，缺乏步骤；而有系统的管道建造者全球资源共享，注重步骤，一步一个台阶、循序渐进的培养人、提升人，你今天做什么，明天做什么，看上去很枯燥，但结果美好。没有系统的管道建造者个性不同，各显其能；而有系统的管道建造者个性虽不同，但追求个人与组织的完美融合，通过组织发挥每个成员的内在创造力。
正如大家熟知的麦当劳，就是一个庞大而成功的系统。人们表面上看到的是汉堡包和炸薯条，但人们并不知道麦当劳会和股票、房地产纵横交错，紧密相联，这就是企业系统文化。
没系统的管道建造者各显其能，标榜集各家之所长，但实质是杂乱无章。他们的定位是顾客，或者是合作，之间只存在金钱利益。而有系统的管道建造者是将自己和顾客都变成企业家，努力建立一种伙伴关系，创造共赢。
团队不是系统。
既然系统这么重要，那么哪些事物的有机结合才能算是一个完美的系统呢？
如果把系统比喻成人的话，有这样四个基本要素：灵魂、骨骼、肌肤、表达。
❤️灵魂，就是你管道生意甚至生活的教练，他引导你认识这个生意的实质，并培养你，带动你，帮助你和你的生意伙伴成长。
❤️骨骼：就是你在管道生意里做人做事的原则。
❤️肌肤：就是你建立管道生意的技能、技巧。
❤️表达：在管道生意里，就三学习工具，他包括书、会议、CD。
今天，你根本不需要自己去建立系统，再去创业。你大可直接加入一个成熟的系统，发挥自己的才干。因此，早别人一步，就不需要第二个。一旦你找到了一个可以依靠的系统，就可以义无反顾的投身进去，站在系统的传送带上，让系统帮助你去成长。
如果你有兴趣，可以来到我们系统来了解。
