简历的艺术
毕业季临近，很多人都因为需要工作的原因而开始头疼，原因有很多，大部分人的原因是因为简历的问题。
怎么写简历？简历要着重哪个点？简历都有什么内容等等的问题在困扰着人们。
分析一下，其实简历也是有迹可循的。
简历就像是自己的产品一样，而看简历的人就相当于我们的用户，要足够吸引他们才行。
简历也是一种对话，我们个人和人事部的经理的对话，既然是对话，那么每一个词都有他的潜台词，我们要让自己的简历中充满这这样的对话，这样才能让自己更容易被选中。
简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质和电子版两种。如果是电子版的简历，应该针对招聘岗位的不同要求做适当调整。
比如：
用人单位要求在人才招聘网上直接发送的，应该在简历的标题上直接表明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间和精力，提高关注度。
用人单位要求发送纯文本的简历到公司邮箱的时候，应该在邮件标题上写明个人情况和应聘的岗位。
用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱时，邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应该改成：XXX应聘XXXX简历。而不是《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载时个其他人的简历重复。
简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标等等。
标题最好不要用《个人简历》，建议用《XX的个人简历》。
字体要适中，简历就是我们和HR的一个交流，标题太大了占得位置就多，无形中就减小了自己表现的机会。
用上自己的名字也是有原因的：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有的简历看完之后会把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
个人基本情况建议简单突出重点。
自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟练使用计算机，英语能力强，能承受高强度的工作压力等等。
工作经验（没有工作经验的写实践经验）对于有工作经验的人来说，或者需要工作经验的岗位来说，这个很重要。这是HR只管了解你是否适合这个岗位的重要信息，记住不要空谈。建议在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等等。其中业绩最好有数据或者是对比。
职业技能。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。
职业目标。这个要有自己的想法，不要大叫口号之类的就可以。
简历中需要注意的问题
简历，首先应该注重的是一个“简”字。我认为一份简历最好不超过3页，一个HR看简历的时间最多不超过10s，我们应该最大限度的让HR看到我们简历的闪光点。
大部分的个人经历和获奖证书只需要在简历里面提一下就可以了。
突出重点。HR看简历最注重的是——你适不适合这个岗位。
所以简历的重点应该和你所应聘的岗位挂钩，其他可以简单带过。
-1岁产品经理
欢迎各位与我交流
欢迎各路大神
提供建议，前来指点
个人微信号
lguohezu
微信公众号
产品经理从零到一
欢迎各位前来投稿，欢迎各位与我交流
