习近平总书记指出，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。组织部门要扛起党管干部政治责任，聚力在推动转作风、树新风，勇担当、真作为上谋实举、下实功、求实效，引导各级干部把心思用在推动工作上，把精力用在履职尽责上，把权力用在为民服务上，真正把担当作为的形象立起来。因此，干部激励机制是一个系统性工程，需要善用正反双向激励的辩证博弈，在“以学促干”上下足功夫，找寻“为谁干、谁来干、怎么干”的答案，切实将主题教育成效转化为干事创业强大动力，不断推动主题教育走深走实。
把稳“坚如磐石”的政治方向，找寻“为谁干”的答案。政绩观端正不端正、正确不正确，往往影响着干部个人及党的事业的成败。组织部门要坚持干部能上能下，抓好制度执行，治“淤”通脉增强公信力，在建好用好干部动态式监管台账的同时，各级党委坚决杜绝“下不为例”“纸上谈兵”，主动承担起抓班子带队伍和党要管党从严治党的政治责任，牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，对软班子、弱干部和“为官不为”等现象出真招、出重拳，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。突出讲担当、重担当的用人导向，坚持在中心工作中识人选人用人，注重培养广大干部的担当精神，事上看、事中练，选树典型、激励干劲，引导广大干部把全部的心思和精力用在干事创业上，用实干实绩助力提升“发展指数”，并始终从严要求与激励关心结合起来，充分调动广大干部爱岗敬业、干事创业的积极性。
练就“攻坚克难”的过硬本领，找寻“谁来干”的答案。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。组织是“形”，思想是“魂”。党建与发展犹如车之两轮，相辅相成，互相促进，只有同时发力，同向同力，实现有机融合，才能最大限度地发挥效能，推动经济社会又好又快发展。惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再美的蓝图，也只是镜中花、水中月。以实干精神投身伟大事业、实现伟大梦想，是党员干部必须强化的政治品质。
锤炼“干事创业”的境界追求，找寻“怎么干”的答案。社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的，不仅过去如此，新时代也是如此。党员干部要练就真功夫、增长硬本领，必须勤于磨炼、踏实肯干，在实践中通过挂职锻炼、下沉基层等方式，锤炼党性、淬炼作风，以锐意进取的意志务实功、求实效，提振攻坚克难的精气神、焕发干事创业的新活力。紧密结合党史学习教育，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化干部理论武装，教育引导广大干部强化党性修养，树立干事有为的价值追求和责任担当。强化发展导向激励。紧扣专业能力提升，突出构建现代化经济体系、产业转型升级、城市规划建设管理等重点内容，精准靶向开展专题培训，着力提升干部专业化能力。
