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素素是在工作中认识的一个谈得来的同事，从两千多公里的省外来这里工作。开始我并不理解，以她的条件干嘛要跑到这里来工作。一次偶然碰见她大概在和家里人讲电话（说的是家乡话），哭得撕心裂肺，我都被吓得不知如何安慰是好。
事后她才和我说起，和她通话的是她弟弟，她因丈夫有点暴力倾向而来到这里的，来的时候只带了身份证，路费还是借的。丈夫因找不到她而跑到娘家“哭诉”、“认错”，现在娘家人听信他的保证，倒纷纷劝她原谅他，别矫情了……。她觉得心伤，做错的是他，为什么反过来就变成她矫情了？都说暴力这习惯有一就有二，我凭什么相信他。我也只有倾听，不敢多评论什么。
有时想想素素即使被劝回也不是自己想通的，是心不甘情不愿的，对以后相处会没有负面情绪吗？娘家人的劝和倒觉得是息事宁人的心态居多，觉得素素因芝麻大的事跑到那么远去，有必要吗？
这是好几年以前的事了，后来因工作的辗转我们失去了联系，我们再也没见过面了。后续的去向我也不得而知。
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同事小李因一个奖金问题受到不公平待遇。本来说好的大家都知道是属于规章制度的事，老板当着大家的面出尔反尔，硬将小李的待遇往新的制度上套。小李气不过马上写了辞工书，大家都劝小李算了，又不是多少钱的事，算了吧！别吵了。小李很气愤地说：又不是你们摊上的事，你们那明白这委屈。我留下来心里也是憋屈，不如不干了。又不是不干活就有工资发的工作，那里都能找。
令人意外的是，小李一闹，出尔反尔的老板和另一个老板商量了一下（当时是产品旺季，而且没一个月这些工作是学不好的），小李的奖金最终按正常发放，对她的辞职也进行了挽留。
若当时小李听从旁观者息事宁人的劝说，放弃争取，对老板不公平对待妥协。日后工作中就真是心里委屈了。若老板不妥协有心为难，那就要有宁愿走人也不委屈自己给你打工的洒脱。
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前段时间在朋友圈看到了这样一段有意思的文字。
丈夫回家，见妻子在打孩子，忍了忍没理她，走到厨房看见桌上煮好一锅馄钝，于是吃了一碗。吃光见老婆还在打儿子，终于忍不住了说: 教育小孩不能老用暴力，要多讲道理嘛！妻子说：好好的一锅馄钝，他居然撒了一泡尿进去，你说气人不气人。丈夫听后马上说：媳妇你歇一会，让我来！…………
置身事外，谁都能淡定从容！对于当事人你真的能感同身受地给予意见吗？不要轻易劝告，评论他人，因为你并不能体会事情对他的影响程度。
