党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记反复强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
高素质干部队伍能够具备先进的知识和技能，能够运用科技手段、管理方法和创新思维，推动各项现代化建设工作的顺利进行，提高工作效率和质量。高素质干部具备解决问题和应对挑战的能力，能够迅速适应和应对现代化建设过程中面临的挑战和变革。高素质干部队伍是国家在竞争中的重要优势，能够提高国家的竞争力和影响力，其言行举止和工作表现能够直接影响国家形象和声誉。高素质干部具备良好的素养和道德修养，能够树立良好的形象，为国家争得更多的尊重和合作机会。
建适应新时代发展要求的高素质干部队伍，应当从一下几个方面着手。一是加强培训。提供系统化的培训计划，包括领导力发展、专业知识和技能培训等方面，以帮助干部提高工作能力和素质水平。二是优化选拔机制。建立科学、公正的选拔机制，注重综合素质评估，着重考察干部的能力、潜力和道德品质，确保选拔到适合现代化建设需要的干部。三是加强实践锻炼。通过实践锻炼，提高干部的工作经验和应变能力。可以通过跨部门、跨地区轮岗，培养干部全局观念和协调能力。四是建立激励机制。通过薪酬激励、晋升机会和荣誉表彰等方式，激励干部积极进取，提高工作积极性和责任心。五是提供学习机会。包括参加培训班、研讨会、学术交流等，鼓励干部不断学习，跟进时代发展。六是营造良好的工作氛围。创造公平、公正、和谐的工作环境，鼓励干部敢于创新、敢于负责，让他们有发挥才能的平台。
聚焦增强干部担当力，进一步健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，能够推动社会进步、保持竞争力和提高国际地位，切实建强堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。
