对这个团队想的话都在这里了

这同样给自己关于这个团队里成长的记忆

从2017年作为小编辑的我，进入了这个公司，我不懂什么是体育，但我在这个团队学习到的是除体育理论以外的东西。原来体育我理解的不是说谁跑得快，而是怎么才能跑得快。这应该就是训练的意义所在。这个结果和过程之间存在的关系是什么，就像是工作一样，你要想好你当初为了什么而跑。

在一份工作上和训练有个共同之处，我觉得那就是，热情和坚持同时存在才能做好一件事。我在这个团队最大的感受就是让我想了很多关于为了什么而努力工作这个提问。

有些人能从早开始练到晚，还有的能带着孩子从1个多小时练成3个多小时的教练。我同样看到有些孩子也是如此。我在思考什么样的热爱能如此坚持。

我在教学部这个团队从了解体育到真的到训练场地看孩子训练，这个过程从不了解到接受，到实际的写出关于那些教育的故事。虽然这个企业内刊没有成册，但那段一起讨论学习的日子，让我懂了为了做好一件事比做到一件事更有激情。

感谢那个团队还有团队里的人。

到2018年，负责了关于体系的建立和推进，我从策划需要团队的帮助到独立完成组织策划和执行，我从执行者到组织者，这是给我价值感的最大体现，我很感谢这样的团队，在这个过程他们给我的感受举个例子来讲就像是比起在我完成时为我鼓掌的情景，我更感谢他们在我慢慢走的时候带着我冲的感觉。我想用他们的话说，简而言之是做就行了，不做怎么知道呢，即使做不到，这会让你了解到你为什么没有做到，你应该做什么让这件事做到。

这种过程教会你的不是甘于结果，而是体会过程带给你的进步。

这让我知道鼓励原来真的是有力量的行为。让我体会到别怕，还有这个团队在这。不是所有的团队都如此，这个我很清楚，但就是这样，才让人更加的感谢。

到2019年，我的角色有可能需要改变了，我在团队怎么做自我规划，这些想了好多，我要做什么，我为了什么工作。是什么让我坚持下来这份工作，我不是夸大其词，但真的有时觉得是这个团队，从链接多了起，好像这个团队的人没有看起来那么坚强。即使你们都是体育人，有时看你们训练，真的觉得特别刚。但有时有些话会让我觉得你们是一群有情怀的人，还有哦那次的演讲，请你们记得我送给你们的糖，我还是认为相信每个人都有自己的定位，而这些将成为实现的理想的开端，送给你们一句话，有时你可以坚强，但不必逞强。在我认为的教学部的定位里当再次说起这个团队，真实这个词一直存在那时的教学部。我很感谢那些坚强和那种情怀给人的感动。

在这个团队要有自己的想法，同样要同频团队的思想。这两者在教学部是都有的，通常开会时，会下达任务同样有自我表达的概念，当我看着所有人在奔跑的时候，你就不想落后在后边。我知道那样的一群人未来可期，那样的将来应该用努力来证明。

我想我要对将来的自己有着怎样的定位，是什么让我在坚持还有这份热情。

那些有力量的事
不是勉强做不那么想做的事
而是坚持做自己觉得想做的事
这是这个团队在教会我的思维上的成长
做个力量感十足的人那样有力量的自己

感谢的话这么多 请注意个人消化

消化不下去的话 说明的你的胃还不够大啊哈

到这里来交接的时候我真的觉得你们让我觉得这个团队不只是同事关系觉得说不出来的关系。

你说在为我考虑争取的时候

你说这是最不想签过的字的时候

你说这是你不想听到的答案的时候

你说只要你说什么时候都可以的时候

你说在考虑要不要挑战一下自己的上限的时候

这种思考的过程需要得到成长是必须要做的事

同样的感谢链接到了你们这群不只是同事还有他们像是一群好友给你一些建议。

所以感谢这些做过的事

不管是必须要做的事

还是让你必须要做的事

（比如呢，那时举铁的教学部，连我的力量增强了，连几箱饮料都能自己拿了哈哈）

感谢帮助过我的你们

不管是什么

那些训练的勇敢过程我都会记得了

那些为我鼓掌的时刻我都会记得

不想说再见
必须要说的话
我想说下次在各自的山顶见

就是这样团队教会你的你自己体会的成长

让这时的我在想我必须必须必须要做出努力。

因为我想为了因某种程度上的感性而做出的事觉得足够的让我感到值得。

希望在努力小跑的自己能越来越好。