治国经邦，人才为急。古今中外，得人才者得天下。汉高祖刘邦曾说：“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必克，吾不如韩信，三者皆人杰也，吾能用之，此吾所以有天下也。”可见人才运用得当使能国家团结、民族兴旺。
我国有世界上规模最大的高等教育体系，曾几何时，我国培养的高素质人才大量外流，对我国发展形成掣肘，一线城市和东南地区吸引了祖国各地的大量人才，造成了人才饱和，但我国其他地区却急需人才回到家乡带动家乡发展。今天的中国对人才发展尤为重视，已出台“万人计划”吸引海外高学历优质人才，祖国各地相继出台“人才引进计划”，以期望引进人才、留住人才、用好人才。
人才代代出，任何时候人才都是发展的关键要素，关键是选人用人要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，形成良好的人才选用体系，形成良性循环，这样才能吸引更多人才留下来。
党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才能为祖国的发展壮大添砖加瓦，使中华大地成为各类人才竞相到来，来后大有可为、大有作为的热土。
我国拥有实力和主客观条件，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，有自信、有能力能够培养出大师。注重人才培养，坚持人才培养和人才引进两手抓，加强人才国际交流，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。
选人用人以信任为基础，改良人才使用机制，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，使科学家劳有所获、劳有所得，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业和人才互相成就。
不断强化党对人才工作的全面领导。要完善党管人才领导体制和工作机制，进一步完善党管人才方式方法，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，加大团结凝聚、教育引导、联系服务力度，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。
