当甲方又一次因类似的不是问题的问题发火时，老D是想再次说个子丑寅卯的，他说：简直到了忍无可忍的程度，真想大发一通，然后潇洒走人。
可是，会上忍了那30秒之后，他平静下来。
何必呐，事情已经出了，从事实上，己方确实存在着一定的问题，有做的不到位的地方；甲方爸爸发火也不是毫无来由——他们只需在一点上站上制高点，便有了制衡一切的理由和手段。
何况己方领导已经表明了态度，缓和了事态。作为下属，老D再次说起事件细节，争论一二，就算真有理由，也会让事情再次激化，从而产生不可预料的结果。再则，也是对自己领导的不尊重。
并不是所有的事情都需要争论个清清楚楚——也不会争论清楚。
事情过去了，不需要解释，重要的是做好以后。浊者不清，清者自明。
