昨天晚上看了《高效能人士的七个习惯》这本书的第一章，书中讲的东西都很符合我们的行为性格，值得认真来读。
这一章应该主要是在讲述几个习惯之前做一个分析吧。是讲由内而外全面造就自己。分了几个部分主题很清晰。
对其中的几个我认为的要点简单说下：
1成长和改变的原则：承认自己的无知往往是求知的第一步。（我们在学习某个东西的过程中，如果遇到不清楚的地方不问老师不去找度娘，日积月累能有进步吗？成长进步就会和我们渐行渐远。）
2症结在于治标不治本：愈是求助于“特效药”，病症拖得愈久，病情愈加恶化。（比如公司的管理，作为领导，你一直对员工极好，可是没人念你的好，看不到他们的衷心，有些个人魅力论主张者建议先来硬的对公司整顿一番，让员工做到兢兢业业，但是这样必然避免不了员工私下的不满和议论，治标不治本啊。）
3由内而外做起：从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式，品德操守和动机。（个人领域的成功必须先于公众领域的成功，只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。）比如教育孩子方面，想要达到一个什么样的效果，比如有诚信，责任心等，父母自身先做起以身作则给孩子做好榜样，这样的话要比直接就提要求给孩子要好。
需要的人自然认为不错，仅代表个人观点。
