积极主动的人，关注圈与影响圈不相上下，如此影响力才能做出最有效的发挥。
影响圈可能大于关注圈，这反映出此人浅薄无知，也是另一种形式的受制于人。
别让问题制服了你
可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯。
无能为力的问题：我们的责任就是改变嘴角的线条—以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题。学习即使再多不满，也要泰然处之，如此才能不让问题制服了我们。
无论可控抑或不可控问题，第一步 改变自己的习惯，改变自己的影响途径，改变看问题的方式。——这就是我们所能控制的影响圈之内。
王橴20160629 《高效能人士的七个习惯》
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