今天花了一天时间看完英国爱德华著的《六顶思考帽》，对于六种思考模式稍微捋清了思路，关于如何高效思考他还有其它书籍，《水平思考》、《感知的力量力》、《简化》和《创造力》等。

六顶帽子，六种颜色

每一顶思考帽有一种对应的颜色，分别是蓝帽，白帽，红帽，黄帽，黑帽和红帽。

特别说明：这里的“白帽”和“黑帽”和SEO中的“白帽SEO”和“黑帽SEO”不一样。请不要对号入座。

看到目寻里的六种颜色分类，我第一个跳出念头是：这不会是乐嘉老师说的“性格色彩”吧！

性格色彩分为四种：

红色性格：他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。

蓝色性格：这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。

黄色性格：他们自觉完成工作并给自己新的任务。这类人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

绿色性格：他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。

乐嘉老师说：大部分人是双重或多重性格，哪一种表现最显著就偏向哪一种，我用性格色彩给自己测试过，测试结果17蓝色+9绿色+4黄色，结果显示我更体现蓝色性格，绿色有之，红色没有，说明我这人不活泼，不开朗很压抑。黄色太少，所以我要培养自己的黄色性格，和蓝色持平。

这和著名的《六顶思考帽》有异曲同工之妙，乐嘉老师应该是参考了这本书然后提出自己的创新思考研究出的性格色彩学。他以非常幽默的方式向我们讲述人类的四种性格色彩，感兴趣的可以看他的书《色眼识人》和《FPA性格色彩入门》，网上也有视频。

扯远了，拉回六顶思考帽。（我写的不全，如果看不过瘾建议先看乐嘉老师的性格色彩再看六顶思考帽）

蓝帽蓝色清爽，它也是高于一切的天空的颜色。蓝帽与控制和整理思考过程，有条理地使用其他思考帽有关。

白帽白色是中立客观的颜色，白帽与客观事实和数据有关。

红帽红色可能表示生气（火冒三丈）、愤怒和情感，红帽提供的是感性的看法。

黄帽黄色是阳光积极的，黄帽代表着乐观，包括希望和积极的思考。

黑帽黑色是阴郁而严肃的，黑帽代表着谨慎小心，指向一个想法的弱点。

绿帽绿色会让人想到草地，植物和葱郁繁茂的生长，绿帽代表创造力和新点子。

开会中领导是拥有蓝帽的人，他会抛出一个问题，大家讨论，在讨论中同事会自由转换其它颜色的思考帽。当然你们不会察觉。

下面以我在百度推广中的工作为例，自问自答。

蓝帽问：“最近百度推广效果不行，转化率很低，钱又花了，为什么没效果”?

白帽说：最近快双11了，各大平台在控制流量，而且JD和TM也疯狂在百度上占推广位，。

最近我们账户在调整，还是有效果的，关键词展现量、点击率和咨询率相比10月份在慢慢变好，之前一天3-4个咨询，现在一天5-6个咨询。

红帽说：客户来咨询她反应慢半拍，而且客服换了好几个，对业务又不熟，你不能把责任往我一个人身上推啊！客服不给力我们做得再好也白搭呀。

黄帽说：最近两个月我们在调整百度推广账户，关键词和创意重新做了，追踪URL、评估办法，竞争对手分析也都做了，一切都在掌控中；而且百度刚刚上线，这个月我们会陆续上线360和搜狗推广，这么大的网撒下去，过不了多久一定会有效果的，再耐心等等，我们一定会做到行业第一！

黑帽说：最近效果是很差，我也很着急，是我做的不好，很些利润低的词浪费了广告费，利润高的词又没有展现，有展现的词点击量少，点进来的精准流量少。是我关键词排名设置不合理；再这样下去会形成恶性循环。

绿帽说：我们可以把创意形式做成多样化，把好的创意价格出高，提高点击率，以后质量度上来了，慢慢降低出价，这样同样的预算点击多了，咨询量会涨的，等忙完这阵，其它推广平台也可以开，比如百度和今日头条等信息流广告。

这些答案完全可以出自同一个人，也就是说我们的思维在这六种思维中不停切换，不能说哪种思维不好，如果结合性格色彩学，你偏向于何种性格你思考的方式会偏向对应的思考帽。

性格色彩里只有四种没有白色和黑色，“白色”是以数据为依据，重在客观。“黑色”是比较忧郁的也叫“躁郁”，容易走极端，需要注意。