看了今天的晨读内容，关于细节的问题，文章内容一共分为三个部分，分别是如何说服别人、如何提高职场效率以及如何更好地实现目标。我把文中的举例和技巧，总结为一些心理暗示，我将他们划分到心理学的范畴，都是通过抓住人的心理状况，对症下药从而达到自己的预期效果，是值得我们去揣摩研究，推荐去看《社会心理学》研究大众心理很有见地，但是我今天想就细节这个话题说一点自己的事情。
好啦！我要开始讲故事啦！
那是多年前自己刚毕业找工作的时候的一件事，我是学俄语专业的一名大专毕业生，当时只想找与俄语有关的工作，在我们这边你可以去边疆宾馆（它不是入住的宾馆哦，是一个只对外贸易的商贸市场），那里每年对翻译的需求量很大，但是弊端是工作性质单一，不够职业化，所以我就没有选择去那里找工作，于是我就在招聘网上看了一家知名的企业在招俄语翻译，在这里我就不说企业的名称了，是一家工程机械制造的集团公司。
我在网上投了简历，等待着回复，没想到竟然接到了去面试的通知，到了约定的时间，我带了简历去了对方公司去面试，当天面试的加我一共有有五个人，他们都比我大，比我有经验，有两个有相关工作经验，还有留学经历，我在五个人中是最没有希望的，相比之下他们更符合公司的招聘标准，面试出来以后，我们都被告知回去等消息，其实当时知道自己被录用的希望不大，但还是抱有一线的希望，因为自己真的想要做这份工作，回去后我辞去了现有的工作，在家等消息，三天过去了没有任何消息，我知道自己一定是落选了，于是我就打电话到人力资源部询问招聘情况，被告知老总出差了，现在还没有结果，现在想来这是一个很委婉得推辞，但是当时我真的信了，还是因为我真的想要做这份工作，挂了电话，我就用中俄文两种语言准备了一份感谢信，感谢贵公司给我面试的机会，我将感谢信发到了招聘邮箱。
你们猜怎么了？哈哈……第二天我就接到了电话，让我去复试，由于这不是一个逆袭的故事，由于自己的俄语确实不精，更没有相关工作经验，但是贵公司被我的诚意和用心打动了，让我去做行政助理，由于和自己的工作意向相差甚远所以我还是拒绝了。
我最终没有在这家企业工作，但是通过这件事情，让我明白了，诚意决定了你的用心程度，而用心程度决定了细心程度，由于够细心，让你更注重细节，也许就是这个细节就是打动对方的点。
我最近在看《王阳明知行合一》，我简直对王阳明的心学着迷，文中提到了心学中的一条即“心无外理”，它有一个秘钥，这个秘钥就是，用心。天下一切事情就怕“用心”两个字，任何一件事，只要你肯下苦功，肯用心，几乎就没有做不到的。
