微信里有一种人，你不知道是怎么加了ta的，加了也没说过话。某天，连个招呼也不打，突然就把你拉进某个群里，一看群名，“带你赚钱带你飞”。

什么鬼！！当我是肥嫩的小羊羔，拉进屠宰场吗？

遇到这种情况，啥也不说直接删群，顺便对拉我进群的人说一声“再见，再也不见！”

社群经济最近很火！

有人在微信群里卖花，一周销售量比实体花店一个月还多！

甚至有报道称这将是微信公众号之后的下一个风口。

然而，把一群不想干的人拉进一个群里，以为这就是社群，就可以开始收割，除了说ta天真，还能说些啥？

我统计了自己这一年多加过的群，数数也有100多个了，也深深体会到一个优质群对群友的帮助有多大。

通过归纳总结，我发现了优质群大都有以下这些共性。

1、认同

很多群想要加入，是有门槛的，最常见的手段是付费，筛选出优质用户。

但优质群上了一个层次，它设立门槛，是为了筛选出认同群理念和价值观，有共同目标的人。

我1月份加了一个营销群，这个群有点牛掰，不但需要付费，还得先回答问题。答案不满意，人家连你的钱都不收，直接拒绝 。

刚开始我并不理解为什么要回答问题才能进群，跟群主混熟了以后，找个机会问了他，他的回答很简单：态度。

这是一个针对营销知识进行刻意练习的群，所以进群的每一个人，在态度上必须是端正的，自身是有足够意愿的，这样才能保证有足够的时间和精力进行刻意练习，才能保证个人的学习效果，从而保证了好的口碑传播，这也是为了将来的商业化打基础。

不得不说，有的人在做一件事时，已经考虑了往后的456步，大写的服！

在这个群里，我建立起了营销的框架思维，用户视角，需求分析等等。群里是一群跟营销死磕的小伙伴，大家都在为提高营销能力不断吸收知识且刻意练习的人，他们也推动着我不敢松懈。这个群带给我的价值，甚至比动不动几千上万的营销课价值还大，绝对的业界良心！

有些群也有筛选，比如读书群／写作群／手绘群／健身群等，通常是付费购买了课程，然后官方建了群，把大家聚在一起学习和交流。课程结束后，大多数群基本上就费了。

不是筛选不管用，而是群里的人只是有相同的目的，就是学某样技能，学完课程，群的使命也就完成了，群友的目的也达到了。

#重点#

不管群收不收费，都要筛选出有共同目标、共同价值取向的人，这个群才能走得更远。

2、内容

一个优质群，内容是起点，如果入了群啥收获也没有，留着干嘛？毕竟注意力才是最宝贵的资源。

而对建群的人来说，内容是实现第1点的重要手段。

知名财经作家吴晓波，可谓是社群运营的高手。

1993年开始，他成为一名财经类专栏作家，后来出书，比如《大败局》，《腾讯传》，但是他很苦恼于不能直接接触他的读者。

于是，他决定开辟一个新的战场——公众号“吴晓波频道”，一切都变了。通过做有态度的内容，聚集起人气与共鸣，在公众号他可以跟读者深入的互动，然后做社群也只是顺势而为。

他的社群所做的内容，不为迎合所有的人，只为那些认同他的人。吴晓波说：“他的社群，是由认可商业之美，崇尚自我奋斗，乐意奉献和共享的人组成的。”（这也是第1点提到的“筛选”，用价值观做筛选）

慢慢的，这里聚集着价值取向比较一致的人，而不是一群乌合之众，大家不知道要干什么，不知道彼此是谁，很茫然的跑到了一起。从这个意义上讲，所谓的社群才真正存在。

而拉一堆人建群，就以为自己成立了社群，准备搞社群经济，结果事与愿违，群里除了各种广告乱飞就没人说话，制定的群规也没人遵守，管理起来别提多费劲了。连最基本的好内容都提供不了，只想着怎么割韭菜，韭菜是这么容易割的么？

#重点#

做有调性等内容，通过内容的输出，为相互有认同感的群友提供稳定的价值，并让他们的价值取向越来越趋一致。

3、从共享中互利

上文提到的营销群，共享互利做的很好：

有人通过知识点的讨论和交流，写成文章发表在公众号，被新榜等平台转载，实现10w+的阅读量。

有人通过工作中的案例分享，即让小伙伴们得到实战机会，自己也集思广益，超水平完成了工作。

有人通过群友的介绍成功跳槽，来到喜欢的城市。

（这里面竟然没有我，我决定一会儿吃小龙虾好好的反省反省）

共享，能产生更多的互动，不仅限于群为成员提供价值，群友之间相互也提供价值。群友即是获利者，也是贡献者。

接下来介绍一下吴晓波的社群是怎样越做越大的。

起点，是有读者在公众号后台留言，说能不能在北京搞一场签售会。虽然后来签售会没搞成，但因为这件事把很多人聚集在一起，成了第一个地面组织，叫“书友会”。

随后，各地的书友会也组织了起来。他们通过QQ群联系起来，成立了线上的兴趣小组，然后导流到线下。

再后来，有一个92年的群友主动提出把这些兴趣孤岛打通，于是搞出了旅游大组，然后开始组织活动。跟旅行机构合作去泰国／土耳其，拿到超低价格，全程五星级酒店，玩的溜溜的。

再后来，又做理财大组，创意大组，甚至把群里的企业家和创业者聚在一起，为创业者提供点对点辅导。

可以说吴晓波社群的扩大，并不是他设计出来的，而是群友们自发推动的，他们把资源聚集在一起，让更多群友受益，链接越来越深，影响力越来越大。

#重点#

群友即是获利者，也是贡献者。

总结：

真正的优质群，是筛选出一群人，这群人认同群所倡导的理念，他们的价值取向一致，这个群能让他们持续成长，不断产生新的链接，重构自己的社交关系和商业关系。