2023年高校毕业生将达1158万，孔乙己的长衫要脱下吗？
“先入世再出世”。
最近“孔乙己文学”火了，在讨论当下毕业生就业的问题时，有人发出了“如果我没上过大学，我一定心安理得地去打螺丝”，“都说学历是敲门砖，但慢慢我发现它也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”等评论。
教育部在全国普通高校毕业生就业创业会议中指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。今年的就业需求比去年更高，意味着需要提供更多的岗位以供消化。
在脉脉人才智库发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》报告中，我们可以看到，受大众关注度较高的互联网岗位量减少一半，碳中和、新能源汽车和电子芯片岗位量增长迅速。
企业一边裁员一边招人，在就业市场上大家找工作便又要花不少时间。统计显示，被裁员人员求职中，有40.9%被裁职场人，找工作花了两个月以上。
打开社交软件搜索“找工作”、“失业”、“裁员”等关键词基本上一窥当下的就业情况了。主要集中讨论，“面试了好多家公司，谈得也好好的，但就是没offer”，“面试说薪资具体面谈，结果一问底薪1800”，“投了好多公司，但就是没有面试邀约”，“已经待业xx月了，你们呢？”等等讨论。
找工作的在焦虑，在职想跳槽的也在考虑现在是否是合适的时机，跳槽是不是跳坑。找工作是为了更好的发展而不是从一个坑到另一个坑里去。
“孔乙己文学”的出现是读了高校，却找不到心仪工作人的困顿和苦闷，是理想与现实交汇的巨大落差。是经济环境、产业升级等各方面因素的影响下不得不面对的现实问题。
如何面对当下就业难的情况？
从国家层面，人社部会强化对企业稳岗扩岗倾斜支持。落实新就业形态劳动者权益保障政策。大规模开展职业技能培训，努力促进供需匹配，保障劳动者合法权益等方式。
从个人层面，心理上认清现实形式，转变思想，直面困难。行动上了解自身情况，做个人职场能力培养，根据情况调整。
目前还在读的同学有时间可以思考下方向，选择考公、读研还是出来就业。选择就业的在完成本专业课程外的时间里多去实习，特别是有意向行业岗位的，提前积累经验，同时也了解职场环境。
已经毕业在职想跳槽的同学，求职途径优先内推，可以更深入了解意向公司情况，业务做得如何，团队情况，招这个岗位需要解决什么问题等，多了解后心里有底确认这份工作是不是个好工作。
在找工作的同学找工作时多留意公司情况，先看企业基本情况，面试前聊聊必要的基本信息。不要过于担心问太多会影响面试邀约，如果一家公司的人事连基本的公司信息都支支吾吾的，基本判定不用去了，避免无效面试。整理好个人简历，找工作其实是配对，企业招聘员工的原则是匹配度高于优秀度。
认清形势，放弃幻想
问题是一直存在的，但它一定会被解决。在现实面前想要的诗与远方在当下好像变得路远迢迢，坚持做有用的事，朝着自己的诗与远方靠近。
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