老板喜欢什么样的员工？
对于一名职场人来说，只有老板才是决定你升职加薪与否的关键！
那么在了解老板想法之前，我们先明确自己的身份！
首先，企业是什么？你可以想象成是一条船，员工共同奋力划船远洋。而船也为载体，承载着员工的理想与抱负！
假如船沉了，企业没了员工也就不行了。除非你有游泳的本领，游到另外一条船。但是海水凶猛，且游且小心。
因此，企业和员工共存亡。最好就共同努力一帆风顺。
所以，想要拿到高工资，前提就是帮助划船，为企业创造更多的利益！
回归问题：老板喜欢什么样的员工？我们可以说，老板喜欢为企业创造价值的员工。
那么问题来了，什么样的员工才能为企业创造价值呢？请看以下7点。
以上，只要符合4点，就是老板想要找的优秀员工。
企业在招聘的新员工中，30%的人能留下来，10年以后只能留下10%，而被老板留下来的成为核心员工。
这一类员工，老板视为财富。绝不会亏待这样的老员工。
比如马云，前任前台如今可以说是富人之一。
再比如李嘉诚的行政总裁，跟随李嘉诚33年，如今年薪赶超1.8个亿。
那么，我们是否愿意做一个优秀的员工呢？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
