第三步，模式设计。不同的众筹类别要设计不同的模式。如不以财务回报为第一目标的社交平台和以财务回报为首要目标的股权众筹就得设计不同的模式。作为象1898咖啡这样的社交平台，股份均等，参与感强，交易机会多，成本低，效果才最好！而类似佳美医院这类股权众筹则设计为逐年分红，融资或上市带来超额回报，还为股东提供优惠政策和营销奖励计划等。
值得强调的是最好的模式设计前重在统一价值观。方案是人定的。有统一价值观的一群人既使模式有不足也可以修正完善，相反，再好的方案不在统一价值观下，总是各有各解。作为专业众筹架构师当然要有一些熟炼好用的“套路”。但这代替不了发起人牵头人的统一和组织。这是本末的关系，千万不可倒置。“术”有专攻。专业众筹架构师的“技术”性的方案方法与牵头人的领导组织的结合，才会诞生完美的设计模式。
如果一定要问有什么模式设计的技巧的话,那就请专业众筹架构师和您（发起人）用好历史的经验（大量案例）同时又开动脑筋创造性的设计属于你的项目个性化的模式。
有了它，下面我们就得谈如何找股东和选择股东了，比如是一次找够好还是分层分批找呢？又如何“洗”出合适的股东呢？等待下次再聊。
（云众筹95119）
