刘润老师讲一个这样的故事：
有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。
树洞只有一个出口。
突然，从树洞里钻出一只兔子，飞快跑出去，三步并两步，爬上了大树。
可是，兔子没站位，脚一滑，摔了下来。好巧不巧，砸晕了正在仰头看着的三只猎狗。
于是，兔子成功逃脱了。
故事讲完了。
你发现了什么问题吗？
提问：土拨鼠，去哪儿了？
猎狗最开始追的，应该是土拨鼠才对。土拨鼠，才应该是你的目标。
结果，追着追着，目标，不见了。自己还被砸晕了。
怎么回事？
因为你一开始定目标的时候，就没有想清楚，你到底要做成什么样。
就如：你想要学习一项新的技能在新的一年增强自己核心竞争力，盲目的做法是直接拿来就学，最后目标像插在软土堆里的沙子，一放就倒。
正确的做法是开始之前像盖房子一样，先有图纸规划盖什么样的房子，再去采购需要盖房子的物料，分配需要的人工和时间，再不定期来看盖的进度和质量。
刘润老师说：
如果没有“终”，纵使你百般努力，最后可能让你更快走向错误。
如果没有“终”，哪怕你提升了能力，也可能还是原地打转。
如果没有“终”，哪怕你百分百专注，也可能因为突发情况迷失方向。
以终为始。不要迷失自己的目标。
如何制定个人年度目标？
别着急，下面一个一个来说
一：分级目标
古典老师在《跃迁》书里说到生命之花模型，说的是人的一生逃不过8大方面，分别是：职业、财富、健康、娱乐、家庭、社交、成长、自我实现。
接下来针对八大方面去给自己评分，10分满分0分最低分，结合每一方面给自己打分，然后选出八个方面今年最想提升的1-3项写在你的小本本上。
举例：你希望2022年在健康上有一个好的身体，需要加强运动锻炼，平时你跑步在20分钟内是正常情况，那么20分钟是你的起点。
基本目标
20分钟是能达到的一个正常水准，那么基本目标就可以放在25分钟，稍微垫一垫脚尖就能达到。
跳跃目标
25分钟轻松完成，那么跳跃目标就可以定在28-30分钟，努一努力也能完成
挑战目标
从起点20分钟冲刺到40分钟，这是一个超越你平时一倍的水准，需要你非常努力并持之以恒才能达到
只有一狠心、一跺脚、一咬牙，目标才有可能实现
第二步：用放弃、保留、增加定计划
明确了目标之后，就接下来就是要保证计划的达成
所以，面对的核心问题就是：要选择放弃什么、保留什么、增加什么
比如：你今年的目标是学会管理一个团队
那么，就意味着以前你手里的部分工作要分解到团队成员的手上，这一部分工作就是要【放弃】
然而有些工作或项目必须是自己亲自完成，所以要【保留】
你为了要达到目标，还必须学习一些沟通、管理、领导力方面的知识，所以就必须要【增加】
第三步：时间分配
· 什么时候带新团队？什么时候把工作分给他们？
· 自己的工作预计什么时候计划，什么时候执行，什么时候收尾？
· 沟通、管理、领导力的课程准备什么时候学习？
接下来，用一张年度日历，把每项内容按照对应的时间写在每个月份的主要事项和时间上，配合运用印象笔记或者效率手册工具制作一个21天习惯养成模板和周计划模板，进行每日打卡。
最后的最后，别忘记每日复盘反思
哪些做到了哪些没做到？为什么做到为什么没做到？下次如何改进？
做到了用礼物给自己每个周期的达成给个奖励，我自己就很喜欢用这种方式激励自己。
以上就是我对如何制定年度计划的思考，希望对你有所启发和帮助！
