01 社群生态的“杂交效应”
一个社群中，要有各类型的人带来各种可能。同频且多维度的个性价值可以让群里保持新鲜感。
02 保持一颗谦卑心
别人总有比你牛的地方，而你的谦卑心会让人感到发自内心的舒服，在尊重别人的同时，别人也会尊重你。
03 健康的社群
社群里往往是极少数高能量和少数中能量的人提供主要信息，其他大部分人吸收信息。
一个社群若可以是各领域大咖的合作媒介，进而发挥社群的更大效能，就可能成为有平台、有内容、有资金、有流量的健康社群。
004 什么时候群里比较活跃？
有分享、红包等福利，亦或是有冲突的时候。
005 冲突不是坏事
很多人害怕差异和冲突。而观念不一致的人想法有差异很正常，重要的是知道有差异之后寻找解决方案。这样做，即使之前有冲突的人，也会彼此之间更了解。对于社群来讲，这是一次进化。
006 重视软实力
决定你能不能加入一个高级的圈子的是你的软实力，比如你的言行和带来的价值，而不仅仅是经济能力。
007 每日分享生活所学
因为是自己生活所学，自己会用心写，别人也会尊重你的成果。而要有分享，就必须逼迫自己去学习和复盘才有输出，起到了很好的督促效果。
008 快闪群
快闪群存在时间短，可以挑选大部分人空闲的时间开设。
有时间限制这样的仪式感，发言质量和活跃度往往都不低。
009 多人输出内容
若只有核心人物输出价值，核心人物往往会被快速消耗。不利于社群长期发展。
010 下功夫扶持他人
个人品牌的能量往往不及众人的力量。把别人扶起来，大家才能走得更远。
