2017.12.21
刻意练习是有一定的门槛标准的: 1.要求是合理发展的行业，有一套自我的评价体系和标准。2.有一个优秀的导师给你合理地布置作业并及时反馈。但是如果你所处的行业和领域都不满足这两个门槛标准，我们可以使用四大原则: 1.最大限度的运用可以练习，学习借鉴他人得方法。2.找行业杰出人物，这个杰出人物的评价标准可以去询问与他密切合作的人的意见，还有他所服务的对象的意见。3.找到杰出人物后，要找到杰出人物和他人的差别在哪里。4.找到杰出人物，这个杰出人物不一定最出色但是要有一定的成就，并且他有自己擅长的领域，在这个领域有自己的经验和技能。
以前有不明白，我常做的一件事情就是百度，却很少会去以人为师。通过萌姐讲的这节刻意练习的黄金标准，我知道了: 以人为师的好处，现在巨人的肩膀上我们才能望的远。
