一
1.今天讨论后共识方案是什么。
事件:一个刺绣的订单线条太细，刺绣做不出来，但是顾客就要刺绣
做到刺绣可以做的效果，图案跟原图会有不一样的地方，给顾客提醒
2.讨论过程中，我的标准是什么？（关键字
如果做刺绣她的图案线条太细，有些地方会做不出来，需要修改图案才能在做，顾客如果不愿意修改图案可以建议印制，这样效果也会比刺绣的效果好
3.对方的标准是什么？
（关键字）
顾客就要刺绣，不要印制，因为她是公司采购，老板就要刺绣
总结:跟赵静沟通比较顺畅，都直接谈事情，处理起来也比较快
二
1.今天讨论后共识方案是什么。（关键词）
事件：洗图订单昨天给A1团队的衣服由于今天她们积压订单不能正常去洗，然后我又去找B4帮忙去洗
我帮B4贴图，他们团队帮我出人把衣服洗完
2.讨论过程中，我的标准是什么？（关键字）
我洗白色的衣服不太好，如果去洗可能会把衣服洗坏，我不能去洗要不更麻烦，不管什么办法都要今天把衣服洗完
（关键字）
由于他们团队有一个加急的订单，也出不来人员。如果洗的话可以下午再洗，可能会影响发货
总结:如果我再去找其他团队可能也会没有时间。或者没有人员，然后我就给出方案我可以帮忙去贴图，他们抽出会洗的人员，这样他们货也不会耽误，也可以把订单发货，他们团队非常乐意去帮忙洗，其实我在想如果我当时在A1想到这个办法也不会再去换团队，只是当时没有考虑到其它团队都会忙
三
1.今天讨论后共识方案是什么。（关键词）
事件：宋丹商量明天人员休班问题，明天需要休班的多，可能会影响订单
人员休小时假，分开上午及下午，今天加班把订单清完
2.讨论过程中，我的标准是什么？
人员提出休班我们不能不安排休，是不是可以调整休班时间尽量不要一天休，也需要考虑订单不能影响发货
3.对方的标准是什么？
（关键字）
明天星期天孩子都在家都想在家陪陪孩子，但是如果休班确实影响订单
总结:商量结果可能人员不休会有情绪，考虑到人员情绪，安排人员休半天分开去休，这样订单也不会积压，人员也不会有太大情绪，今天加会班把订单都清完，明天人员即使休班也不会积压太多订单
