职场里，每年都会碰到几个同事结婚，每次都会随份子钱，金九银十，最多人结婚，单单国庆节就有几个朋友同事结婚。这少不了又得给个一千八百，如果是刚出社会的员工碰到三五个朋友同事结婚，那么可能会去了大半个月工资了，有些人可以不去，但是你老板儿子结婚，要求员工都要出席，那你是去还是不去，该不该包红包，包多少才合适？这个包得少会不会老板看不上，包得多了，自己下半个月得勒紧裤腰带过。
刚出职场的小琳就碰到这种事，公司老板的儿子月底结婚，已经在公司的群里告之员工要参加，人事部也已经和同事们说起这个事，大家都在说要不要送老板红包，还是大家合份买礼物。公司同事群里都炸开了锅，大家纷纷讨论红包金额，刚出职场的小琳看到自己的卡里只剩下几百块钱，还要熬到下个月10号才发工资，如果给了红包，自己便会过得很紧张。她不敢出声，只能默默的看着大家讨论。大家最终的结果是按每个人的心意给吧。因为有的员工工资高，有的员工工资低，一起合份包红包，怕是不公平，工资低的同事也拿不出来，按自己的收入也给红包最好。
最终小琳包了200元红包去参加了老板儿子的婚礼，没想到老板儿子的婚礼地点是在老板老家桂林，他包了全公司的人的车费和住宿费去了老家参加，参加完婚礼还提供两天的游玩，俨然就是公司的小年会。结束婚礼回程，老板还给大家准备了特产，可想而知，老板这次儿子结婚的费用远远要比每个员工包的红包来得多，大多数员工回来都赞不绝口。
其实老板也是想借这次好事让大家互相放松一下，也没有要员工给什么钱。至于员工包的红包老板也都没有收，悉数退回。遇到这种中国好老板，一定要珍惜啊。
那么老板儿子结婚是应该要参加，那比如同事呢？我们还需要像老板一样那么热情吗？
比如是公司上司结婚，上司的印象关乎你自己前途，参加婚礼可以露个脸，给个小礼物，这样人多礼不怪，可以让你的上司看到你的做事风格，这样对你以后工作是有帮助的，所以要参加。如果是一般刚入职的同事，感情不般，他也叫你参加，这很明显就是要你随份子，这时候你可以婉拒他，说你有事，去不了，至于红包那就看你们的交情。
在职场，很多时候逢场作戏，要舍得支出，如果任何小事都斤斤计较，那么给别人的印象也会觉得你不大气，想要升职加薪走的远，必须舍得孩子套住狼！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
