- 【四个收获】
- 任何语言都有它特定的使用场景
- 问题解决模型PKS
- 人与人之间的关系都是基于价值交换
- 要想加入幸福进化俱乐部，不是想来就能来的，至少要有做到积极主动、利他、同侪
- 【三个感受】
- 自我设限往往是由于场景模糊导致的，没有搞清楚语言语境的适用场景，过度概括，从而导致范围增大，准确性下降，给自己造成困惑；
- 做事情和营销是不同的，创业的背后是有一套价值逻辑的，首先要确立一个整体价值，然后在这个价值中找到自身可以使用的部分价值转化成产品投入市场运用，想法不代表做法；
- 人际关系价值交换模型再次告诉我们在原始积累阶段找一个师傅必须做到：
1）真诚付出；
2）心存感恩；
3）定期汇报。
在这个世界上，有人帮你那是幸运，没人帮你那是你公正的命运。
- 【两个改变】
- 不要简化思维，自我设限
- 要勇于跟师傅交流，不要害怕犯错。
- 【一个行动】
- 持续的跟着幸福进化俱乐部的节奏，积极主动的学习和活动，争取早日成为其中的一员，在自我成长管理方面有一个明显的进步和改善。
