面对这样年纪小，原工作薪酬待遇可以，突然想换工作的人，总是会多问几个为什么。姑娘毕业一年，原来工作经常出差，压力大，想要换一份自己喜欢又能学到东西的工作。面试时告诉她所面临的工作必然琐碎、临时，而且压力不见得比她之前的工作小。
工作的前两个月，主管对姑娘及其照顾，所有的工作都会带着做一遍，还帮检查工作。忙不过来的时候，主管都会帮其分担一部分工作。转眼，保护期已过，姑娘开始自行开展工作了。
每天都在办公室能听到的一句话就是“忙死了”，还没等到转正，姑娘已经抱怨了无数次工作忙、压力大、好辛苦、和想象差距好大……作为过来人，自然之道姑娘手上的工作，对此也只能让其自由思考了。
作为职场小白，到底应该如何度过难熬的学习适应期呢？
01 记下来、记下来、记下来……
大部分公司新员工入职以后都会安排一个老员工带着学习，也就是我们通俗说的“师傅”。师傅一般都是对这个工作比较熟悉的，可能要升职、调动或者离职的人，对于他们来说，新人尽快学会对他们自己百利而无一害。也就是说，师傅们都会把自己多年积累下来的简便方法教给你。
作为职场小白，这个时候对公司的环境、业务、人际关系和自己的工作都是不了解的。在不了解的情况下，就不要多问，师傅们告诉你的东西，一字不落的记下来就好。记下来的好处是以后随时可以拿出笔记看看前辈们是怎么做的，还有一个就是给人谦虚好学的感觉，谦虚好学的小孩总是讨人喜欢的。
02 先做对的事，再把事情做对
职场的学习，我们称之为成年人的学习，成年人学习最大的特点就是实用。学完东西以后马上就会进入应用的阶段。应用就要首先把心态调整过来，明确自己的定位，作为一个职场人，必须摆脱读书时“知道就好”的心态。工作安排下来，第一时间去做，不要拿到工作就开始问这里怎么办，那里怎么办？记住，在你没开始做之前问的任何一个问题，哪怕是真的存在的问题，在上级的眼里都会造成找借口、推脱的印象。
确定工作内容以后，开始做，遇到问题，记录下来，继续往下开展工作，直到工作不能开展了，再统一进行请示。请示汇报时说出自己的想法，能否按照什么样的形式处理？得到解决支持以后再开展工作。
作为新人，切忌不要一拿到工作就问十万个为什么。自行开展一到两次工作以后，自然会知道工作来了需要得到的基础信息是哪些。
03 制定工作计划，及时汇报
每个人都有自己的工作习惯和方式，新人最容易出现的问题是作为一个小陀螺，在办公室转来转去，一天下来发现自己什么都没做。必须要为自己制定每天的工作计划，所需要用到的是两个黄金10分钟（熟练以后时间可以减少）：上班前10分钟和下班后10分钟。用10分钟的时间对自己接下来的工作进行简单的规划，明确自己要做的事情是哪些。
计划不宜过多，一天的工作根据工作量的大小计划不超过5件事情。第二天保证工作计划中的所有事情全部完成，那你就是高效率的一天。工作总是会被打扰的，如果把自己的工作安排得满满当当的，一旦有任何事情打扰到，会觉得自己整天的计划都被打乱了。
工作制定完了以后，开始做的过程中遇到问题，进度是什么样的，一定要学会及时的汇报。告诉领导，你目前所处的阶段、存在的问题是什么、需要得到什么样的支持。
初入职场，遇到各种问题都是正常的，所有的问题都是为你以后成长添砖加瓦的。对于遇到的所有问题，必须感谢！
