深入学习习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式重要讲话精神，深入贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议精神，把培养选拔优秀年轻干部工作放在突出位置，紧紧抓住储备、培养、管理和选任等关键环节，努力为年轻干部成长成才创造优良条件，不断激发年轻干部队伍的生机和活力。
加强新时代年轻干部队伍建设，需要进一步强化年轻干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。如何培养选拔优秀年轻干部已经成为新时代必须解答的时代课题。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部.
对年轻干部要加强党性锻炼，提高政治素养。始终把理想信念教育作为培养选拔优秀年轻干部的重中之重，积极实践探索，增强教育实效。注重强化政治理论武装，例如：举办优秀年轻干部党性教育专题培训班，突出年轻干部群体特点，邀请老革命家围绕提升党性修养、坚定理想信念开展教学，组织红色主题活动，进一步坚定理想信念，增强年轻干部服务宗旨。
在研究制定年轻干部培养计划中，可通过多岗轮换、挂职学习、下沉锻炼、应急磨炼、跟班帮带等多种方式，因材施教、量才培养。积极为年轻干部成长创造条件、搭建平台，选派优秀年轻干部到第一线，服务群众最前沿挂职锻炼，真正做到从群众中来，到群众中去。
总之，年轻干部是事业发展的源头活水。 抓好年轻干部队伍建设，必须围绕年轻干部选拔、培养、管理、使用，通篇谋划、全程发力、同频共振，切实提高优秀年轻干部综合素质和履职能力。这些直接关乎党的事业能否后继有人、兴旺发达，关乎国家社会长治久安。
