此书是全球畅销书《当和尚遇到金刚钻》的续集。本书将古老的与现代的西藏佛教传统智慧，以及获得事业成功，人生圆满的业力管理学的八大法则呈现在读者面前。每个法则开始都会引用古老智慧典籍的一句话，教导的是一个历经千年考验而依然存在的崭新经营之道：祝他人成功，必将成就自己。
我们要做一个成功的人：一个好人，一个快乐的人，一个身心健康的人，而且如果我们把事情做好，我们也就帮助了他人，帮助了全世界，这一切都是同时发生的。
业力管理的8条法则，向你证明，在事业和生活中种瓜得瓜，种豆得豆的道理。每条法则都会以古老智慧经典中的一句引语开篇，这些经典，这是“业力管理”的理念本源，尽管它来自于不同的地方，但最后都来到了亚洲，并且在数千年的时间里帮助亚洲形成了无价的智慧和文化。业力管理是一种经历了数千年考验的全新的革命性从商之道。第一句金玉良言出自公元六世纪的佛门圣哲月称大师：所有的事物的成功几率都是百分之百。
法则一，停止无用功。
一切失败皆源于曲解。~《生命之轮。》
我们必须给成功下个定义，当你在某件事情上成功了，那到底是什么意思？我们会说成功就是当你接受到某个工作或者项目，因为你做事的方式，最终按照你预想的方式做成了，这就把我们引向的几率。大公司对成功的定义往往不是事情如期完成，而是能有多“随机应变”：当事情没有按照预期发展，我们能在多短的时间内调转船头，我们认为智者就是懂得世事不会永远都如愿以偿。5万年的经验证明了一切：我们还是不知道如何让事情发生~不知道为什么事情会发生。因为如果我们知道了，世界上就不会有失败，少数人的成功会告诉我们如何次次成功，但是其实他们也是在碰运气，不管是成功还是失败，我们依旧不过是在满怀憧憬的碰运气。于是我们采取的每个行动都是在碰运气，“根据我最佳的判断”，这么做最有可能让我达到目标，而我心里明白还是有失败的风险，有一定失败的几率。一辈子碰运气的话，会让我们每个人付出代价。古老的经典中说，有一种可能让一个犯人绝不越狱。那就是，如果从一开始就没有意识到自己在牢笼里。我们的劳动就是对所做的事是否成功不确定，让我们一起来打破牢笼吧。有时候你必须承认，你在做的事情是无用功，其实你做了很久，即使你觉得很舒服，即使大家都知道这是无用功，却仍然坚持在做，有时候我们必须鼓起勇气跳出那个圈子。
法则二：找到原因背后的原因。
彼起，故此起~佛陀（公元前500年）
如果你作出了某种尝试，每次都让你无功而返，那么它都是徒劳的，停止无用功。
“业”，就是你的所思所想。也就是“我做的所有事。”任何时候，当我们决定要做什么说什么，甚至在想什么，我们的意识都会深深的记录下这些活动。“业”才是真相，“业”是一切事物的根源。
法则三，认定你的事“业”伙伴。
“业”的第一定律是说：无论你想得到什么，你必须首先帮助别人获得它。~宗格巴大师。
我们渴望世界的公正，事物的发展不能没有逻辑，成功不只是偶然。为他人做好事的人，就应该有好报。事“业”伙伴是“业力管理”的核心。他们是让种瓜得瓜，种豆得豆的人，得以实现的人，是他们把你的“业”反弹给你，他们会把“业”种到你的意识里，使他在日后成为你看得到的成功契机，而那些没有种下这些种子的人，就会错过契机。牢记一点：全力以赴使他人获得成功，你的事业就会成功，你无需忧虑，甚至不用想太多。有四种人是你的事“业”伙伴，你要让他们全部获得成功。1同事。2顾客。3供应商（几乎一切成功和失败都源于我们对待那些促使项目成功的人的方式）。4世界。忘掉自己，为他人而做，一切都能顺利解决。在所有和我们的事业伙伴共同成功的故事中，你将会发现一个共同的主题，帮助事“业”伙伴是没有任何附加条件的，你只是努力的使对方获得成功。
法则四，从我做起。
你我之间的界限是人为的~寂天菩萨。
这个“真我”是个大家伙，它包括你身边的每一个人，你必须得习惯于这种思维方式，当你打破了自己和别人之间的界限，不再认为他们与你无关，那么全心全意帮助别人获得成功就会变得容易得多。
业力法则告诉我们，一切发生在我身上的事情都源于我自己。因此我就可以通过先服务他人，来让自己心想事成。这才是事物运作的真正规律：我们谈论的是“真相”层面，谈论成功的万全之方。放弃“我”对抗“你”的想法，为所有人创造成功。当你确实这么做了，当你放下自我的边界，为每个人的成功努力，那么在你的生命中，你将第一次和世界法则达成和谐，你将第一次与那股创造万物的能量同步，而后自然而然的你就会感受到一种深沉的平和与满足。因此，你得兢兢业业执行以下七点计划。
七点计划。
一练习瑜伽。
二开始冥想。
三，遵循个人道德准则。
1保护生命，确保不伤害任何人或其他生物的身体，尽量要避免有伤人的言语和念头。
2尊重他人财物。不偷盗。不做假账，不逃避税款。
3尊重他人的伴侣关系，不做任何威胁他人夫妻或伴侣关系的行为。
4诚实。说谎是指给别人留下，你明知是错误却想逃避的印象。
很多精神修行的传统中有五个要素，切忌染上酒瘾和毒瘾，简单来说，这么做是浪费金钱和时间，而且终将是清醒的意识和成功的生活变为泡影。
四.不断学习。
五、服务。你会发现没什么比帮助别人更让人满足。你付出的时间越多，你自己的时间就越多，能够完成任务也越多，这就是业力。
六巧妙饮食。所有肉类食品的生产，每一天都会给成千上万无力反抗的生命带来巨大的悲惨和折磨。慢慢减少肉食。
七休息与放松。保持充足的睡眠，需要多久就睡多久。大多数人都必须在固定的时间起床工作，那么我们就得准时起床。你必须杜绝那些浪费大量时间的行为，比如电视和上网，电子邮件报纸和杂志。这一切的信息和额外的刺激，让你的意识超负荷运转。如果发现有些东西你六个月都没碰了，把它扔了吧，因为它占据了你的意识空间，让它混乱不堪，难以放松。
你必须有成功的意愿，这一点别人没办法替你做到。
法则五，停止做决定。
非此，亦非彼~龙树菩萨。
无论选择冒险或还是保守的决定，都无关紧要，关键并不在于你做了哪些决定，任何一种决定都可能成功，也可能失败。
法则六，装好钉书钉。
“业”的第四定律说：有因必有果~宗格巴大师。
有个订书机，只要装了钉子，你根本就不会去介意是去用哪种颜色的，只会介意是否装上了钉子。
如果你所选择的行动是装的钉书钉的，那么无论是邮寄产品还是网络公司都会管用。你可以按照直觉给你的提示选择任何一种，如果你选择的行动没有装订书钉，那么两种方法都会失败。
你可以停止做决定了，因为那一点都没用，你可以开始为你的行动装上订书钉呢，这很管用，因为在由业管理的世界里没有任何行为会落空，你踏出的每一个“业”的脚步，都会毫无疑问的把它引向你的结果，种瓜得瓜种豆得豆。你的关键任务是装好钉书钉。如果你真的想要成功，把它养成一辈子的习惯。
法则七，乘着问题飞向巅峰。
问题系出路~波托瓦格西。
为什么有些坏人成功了？为什么有些明显没有尽力让他同事客户和世界获得成功的人，确实会很成功，你还会问为什么有些成就别人成功的人，却似乎不怎么成功，要理解这些人的真实情况，你必须先记住“业”的三件事。
1没有什么是“明显”的。“业”的真正精髓是任何行为的业里，其背后的实质是人心深处的念头。人心海底针，评价他人要十分慎重。
2我们看到别人播下的好种子在一个人的意识里优先排队等候，准备起飞。
3你得明白业的第二条定律“业”总是会长大的。一颗三吨重的橡树是由30克重的橡果长成的，意识的种子亦是如此。
断业阀~~即使是小小的一个念头和行为，都会在潜意识中愈加恶化，并且在很久以后与巨大的形式展现出来，每个人都随身携带一个巨大的业袋，你们装满了随机的种子，这些种子随时都可能爆发。你在一周前所想的事情，所做的事情，所说的话，你真正能记得多少呢？更不用说几个月或几年前的，我们根本无法知道下一颗发芽的种子是什么。你必须迅速采取行动，因为此刻你知道某个负面的种子正在成熟，如果不赶快把它切断，它很快就会摧毁你。
如何切断一棵“业种”呢？阀门在哪里？“业”的第一条定律：无论你想从生活中得到什么，你首先必须帮助别人得到他。这条定律暗含的道理是，业和它所引发的结果总是有相同的实质，如果你对别人做了件好事，那么你回到身边的自然会是好事，反之亦然坏事也是如此。
关于抱怨的问题，你找到了根源。：你过去肯定抱怨过。如果你从现在开始停止抱怨，如果你极其谨慎的再也不发出一句抱怨，这种行为具有一种称作“共鸣力”的东西。为了停止别人的抱怨，而停止自己的抱怨，很像是一个具有选择性的黑洞，你越努力的停止抱怨，这个业的黑洞就会变得越来越强大，这个黑洞会和你潜意识里曾经发出的抱怨产生共鸣：它会吸引过去的抱怨所产生的业种。，将它们吸收并切断，所以业力管理，不仅让你创造成功的未来，还能让你有针对性的锁定工作和生活中的问题，并把它切断。
“业”的反馈环，它是制造全世界一切混乱的罪魁祸首，你在伤害我，是因为我过去伤害过别人坐下的业种。那现在怎么办呢？我是否应该因为你伤害我而在去伤害你呢？愚蠢的问题，问了5万年的愚蠢问题。
你只需要遵循业的第四条，也就是最后一条定律：如果某件事情发生在你身上，你不喜欢他，那么停止对他人做这样的事情。~~宗格巴大师。
这就是停止问题的三个步骤，无论是抱怨还是其他什么问题。
法则八，“业力”再投资。
“业”被用尽即死。~世亲菩萨。
所有的种子都会在产出结构的过程中衰败。业力再投资的理念就来拯救我们了，在以前，农民是靠人力耕种的时候，无论情况多么糟糕，农夫都不能违背一个原则，那就是必须留出当年收成的10%，为明年的庄稼做种。
每天睡觉前的半个小时，是反省生活的最佳时间，不要吝啬这段时间，只有这样你才能拥有一个十足好用敏捷又清晰的意识。通过观察你的意识，每天受到多少外界的刺激，慢慢养成晚上睡个好觉的习惯。接着再来看看这给你在业力管理上带来的进展，然后你就可以扔掉所有的安眠药，反正他从来也没有让你精神焕发过。
“你就是我”这个事实在某些层面上和另一个事实是紧密联系在一起的：唯一真正完全学会一样东西的方法就是教会他人，没有什么比教会他人如何获得成功，并看到他们付诸实践更令人满足的啦。因此我们真心鼓励你向他人传授业力管理的知识。
