文丨王世虎
朋友阿芳研究生毕业后，工作一直不顺利，前前后后换了好几份工作，都干得不称心。阿芳大学主修的是金融，又写着一手好文章，读书时就发表过很多专业论文，按说，依她的条件，找一份稳定的好工作并不难，但她却总在不停地跳槽，不停地抱怨。
阿芳刚毕业，就被国内一家知名大型银行录用。银行，工作清闲，福利待遇优厚，而且有社会地位，多少人挤破了头颅都想往里进。我们都很羡慕她，找到了与所学专业相匹配的好工作。可阿芳进去不到半年，就辞职了，问及原因，她是满腹牢骚，里面的人太虚伪，当人面一套背地里一套，经常为了一些鸡毛蒜皮的小事勾心斗角，尔虞我诈，自己整天都活在恐惧之中。
离开银行后，阿芳应聘到一家财经杂志社做编辑。她本来就爱好写作，又有着金融系统的工作经验，做财经编辑也算是投其所好、学有所用了。刚开始，阿芳也很满足，工作积极认真，采写的稿件眼光独特，社会反响强烈。主编很器重她，并有意培养她做接班人。可一年后，阿芳又坐不住了，向我们吐槽说，整天与一大堆枯燥的数据报表打交道，生活别提有多乏味了。再三思考后，她果断地递交了辞呈。
之后，阿芳又做过一段时间的理财师，但都干得不顺心，没坚持多久就放弃了。
见面时，阿芳不停地向我抱怨道：“你说社会上有那么多职业，难道就没有一份工作是真正适合我的吗？”
阿芳的话让我想起了曾经看过的一则故事，我说：“我先给你讲个故事吧！”
说有个年轻人，非常有才华，求职时却屡次碰壁，一直找不到理想的工作。他觉得自己怀才不遇，内心失望到了极点。于是他来到海边，准备结束自己的生命。正好一位老人路过，救了他，问他为何要轻生。他说，自己得不到别人的赏识和重用，生活毫无意义。老人听完，从沙滩上拾起一粒沙子，让年轻人看了看，然后随手扔在地上，问：“你能把刚才那粒沙子拾起来吗？”年轻人摇摇头：“这怎么可能？”老人没说话，从口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也随手扔在了地上，问：“那你能把刚才那颗珍珠拾起来吗？”“当然可以！”年轻人说。“现在你该明白了吧！”老人意味深长地说：“如果你想得到别人的欣赏，就要想办法使自己变成一颗珍珠才行。但再璀璨的珍珠，也是由一粒微小的沙子经过不断的磨练蜕化而成的。现在，你还只是一粒沙子，所以你不能苛求别人立即承认你。”年轻人听后茅塞顿开，放弃了自杀的念头。从此，他改变了自己的心态，从一名最基层的销售员做起，努力钻研业务知识，虚心学习销售技巧，业绩不断提升，两年后，就成了公司的销售部经理，如今已经成为公司的副总。
阿芳沉默了片刻，若有所思地点点头，说：“我明白了，谢谢你。”
其实，现代职场中有很多像阿芳一样的年轻人——他们受过高等教育，有文化有知识；他们才华横溢，有理想有抱负；他们满腔热血，想成就一番大事业。可现实中，他们却总也找不到令自己满意的工作环境，也始终找不准自己的人生定位。于是，抱怨便成了家常便饭，什么工作太累、工资太低、同事排挤、领导偏见等等，都成了自己施展才华的绊脚石。而真正的原因他们都没有看见或避而不谈，那就是自己是否真的喜爱这份工作，是否愿意为了这份工作去改变自己。毕竟，不是每个人都认识金矿，每个老板都有伯乐的慧眼，要想让别人轻易发现自己，你首先要把自己变成一颗珍珠。
韩国总统李明博在担任现代建设集团CEO时，对每一个进厂的新员工都会讲这样一句话：“如果你喜欢一份工作，不要先判断这份工作是不是适合你，而是要主动改变自己去适应这份工作。”
的确，在这个世界上，没有一个企业会打出这样的招聘启事：来吧，这里准备了和你性格才学完全相同的工作。工作是不会主动去适应你的，因为工作是死的，但人是活的，有思想和主观能动性，所以，我们应该主动改变自己去适应所选择的工作。
无论什么时候，唯有主动适应环境所需要的人才，才是这个社会真正需要的人才。
