题目有部分问题，因为至少这个工作可以对成长有一定作用的。当然我说的的成长更多是指专栏的学习以及自己其它的计划，因为这个能成长的明显。
工作的意义：
首先这个工作估计一个星期有几天要早起，并且每天自己必须要亲自动手打扰卫生，这是成长中不可或缺的一项，相当于每天锻炼身体了，而且同事么看在眼里，说明工作负责。而且通过安排工作以及过程沟通开启并锻炼元认知。组织安排能力提升
其次可以比如计算机方面比老同事熟悉一点，借此机会锻炼一下计算机技能，另外平常的事情每次都能够几乎完美的养成，锻炼执行能力（别人都习惯不去老问，而去先做，做不好在问的下属）
第三，整体上能在更会管理自己的时间能力上，有所进步，然后是自己的上班的状态更加有了，对成长有利
第四，看得见的同事的认可。
科学分配时间在工作上：
单位安排工作当老同事的助理，意味着接下来会有很多任务，当然了要明白这都是八个小时上班时间内完成，平常每天估计可以多一节半课时间，这个时间老是盯着手机不太好，而这个时间可以用半节课玩手机，一节课来画在新任务上，之后被分配到任务就有个心理预期——不抵触。
工作的态度：
工作中，很多时候前辈找我做事不要抵触，那么每次通过见面或者微信方式多去问前辈。。根据以上工作的意义以及时间管理上，无疑积极去面对更有益于成长
展现给别人你是愿意积极工作的，给别人的反馈正向。
工作注意事项：
让自己做一个进去型选手，不耻下问，才有成长
切记在外面真确定位自己，功劳多说前辈的，活可以多干少说自己干了多少，因为干活自己已经赚了——成长了
在与前辈交流中一定要多说，前辈有事只管告知我，别不好意思，自己把活都干了，因为前辈是有素质人，不会有过份要求的。
