沟通是人际交往最基本的方法，不管是生活还是工作，只要有人的地方就需要“沟通”。
沟通是一门艺术，我们可以通过肢体动作或者语言表达来进行。最简单有效的无非就是语言，往往最难的也是语言表达。
俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
我常常会遇到这样的情况，在出现问题与别人沟通交流的时候，对方永远无法在客观的角度去思考问题。
过度自信的人是很难沟通的，正如一些盲目自信的无脑领导，他们会用一些不切实际的考核指标来无理欺压下属。但你又无从抗拒，因为这会导致你寇上另一项罪名：对工作不积极。
在很长一段时间里，我个人是非常反感这种工作体制的，实在是理解不了那些卑微到尘埃里的人。但这在后来也给我带来了很大的教训，以至于我不得不向现实低头。
回到正题，他们的难沟通不止是体现在语言上的，更多时候是体现在思想上。作为一名管理人，主观意识强是很有必要的，这会在做重要决定的时候起到关键作用。往往也是因为主观意识太强而显露出自己的愚蠢，一个客观存在的问题，非要用自己的主观想法来判断原因。
如果可以多一点交流，听听处理问题的人的意见，我相信这样的方式会起到更好的效果。
这只是工作上的一些“难沟通”的人，生活上同样也会遇到一些“难沟通”的人。我个人认为这些人都有个共同点；不会听取别人的意见，也不会站在客观的角度去理解事物。
要想做一个容易沟通的人，那就先学会理解别人吧！
