当下，随着社会经济的发展与进步，一切都与速度直接挂钩，教育发展要趁早，父母希望子女能够赢在起跑线上，超前教育市场飞速发展；个人工作生活要加快，时间就是金钱，时间就是效率的观念深入人心；企业发展要迅速扩充，抢占市场先机，取得主导地位成了企业不约而同的理念。但在这“快”发展同时，其背后的隐忧也让人不得不重视：超前教育打乱了孩子自然发展规律，严重影响身心健康发展；工作生活节奏过快导致个人压力过大，生活幸福指数下降；企业发展过快导致出现泡沫产业，产品质量与企业管理经营节奏难以跟上。仅注重“快发展”模式难以为继，唯有平衡好快与慢的关系，个人、企业、社会才能够发展的更好
教育发展要平衡好快与慢，让孩子自然发展，循序渐进。据统计，3岁至6岁儿童七成以上都参加过各类培训班，儿童周末时间被占用的超40%，六成以上家长认为超前教育十分必要，但同时，过早的接受教育给孩子带来了诸多影响，增加了学习负担，影响了日后正常学习，身心难以健康成长。因此，我们在快的同时也应当要注重教育的慢，让孩子在本就该无忧无虑的年龄自由成长，激发其天性，保护个性。
个人工作生活要平衡快与慢，在努力的同时学会享受生活。“996工作制，加班常态化，考证一族，跳槽成风”等一系列的网络热词都在诠释当前工作与生活的快，很多人习惯了手机24小时开机，习惯了长期频繁加班，在获得物质回报的同时，也导致了精神疲惫和身体损害，我们应当找到快与慢的平衡点，在努力工作的同时放松自己的心灵，追求闲适节奏，从紧张的节奏中解脱出来，享受悠闲的生活。
企业发展要平衡好快与慢，形成更具核心竞争力的发展态势。许多企业在发展的初期都采用快速发展的模式来迅速扩大企业规模，但由与扩充速度过快，管理运营团队的建设难以跟上发展的速度，产品生产的质量无法得到保障，资金链条无法回流发生断裂导致了企业失去竞争力，从而夭折。因此，在快发展的同时要注重慢建设的推进，扎实打造运营团队，分析总结市场发展规律，从而形成更具有核心竞争力的发展模式，最终实现企业的可持续发展。
快，固然能够让时间得到高效利用，得到更高效率，但慢，也能够固本强元，强化自身基础。我们应当平衡好快与慢的关系，才能够让个人身心协调，企业发展顺畅，这样社会的也会发展的更加协调，变的更加美好。
今日早早结束学习，哈哈。
