没有人会听你一味的说教,因为说是没有用的只会让别人觉得你摆架子,与其这样还不如实干站在员工的角度上思考问题,因为职务不同所以想法不同你认为是对她好在她看来可能是“针对”。
4.9说教式管理,可以休也
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