乡村振兴，农业振兴，人才是关键，离乡变回乡的“新农人”到底“新”在哪里？为此县观咨询做了一定的调研，并据此做了此文，以飨读者。
首先新在思维，新农人经过系统性学习和科学文化教育，对世界、对农业生产有更深层次的认识与感悟，在传统与创新之间，善于“取其精华去其糟粕”。其次新在农业技术，新农人善于将自己所学转化为新技术后为我所用，农产品品种迭代换新、病虫害防治、喷灌滴灌技术……都可以惠及整个区域。最后新在营销手段，怎么开网店？怎么通过网络销售农产品？怎么选择合适的物流？这些困扰“老农人”已久的问题在遇到新农人时便会迎刃而，新农人善于运用“互联网＋”等新型营销手段来拓展农产品的销售渠道，打造负有知名度的农业新品牌。
一. 新农人是打破城乡信息壁垒的关键人才
“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，新农人区别于“老农人”的关键在于他们一手掌握着专业科学知识，另一手掌握着对农业农村的厚重思念，站在巨人肩膀上，为乡村振兴提供不竭内驱动力的同时带动周围人主动打破城乡信息壁垒、拓宽农业影响力，丰富了现代农业在中国社会的内涵，随着乡村振兴的全面推进，成为实现农业现代化路上的引领者。
在中国历史长河中，“农民”一词的政治味意味突出，但是在乡村振兴的大背景下，“农民”一词正式回归本身，成为一种职业、一种能者居之的社会分工。 在国家乡村振兴政策的号召下，部分经过高等教育、敢闯敢拼的新农人返回故土从事农业生产，凭一己之力扭转只有农村人向城市迁移的单向流通。新农人投身农业事业的过程，不仅是发展自身事业的过程，更是一个为农业农村和农产品市场注入勃勃生机与蓬勃活力的过程。
二、应为新农人扎根乡村提供良性土壤
农业生产在我国存续数千年，其重要性不言而喻，但是社会各方面翻天覆地的变化同样倒逼这农业必须转型、农民素质必须提升，新农人为这类问题提供了解决路径。农村发展不能全靠国家政策支持，更要优化从业环境，提高补助力度，建立完善的农村人才孵化、帮扶和培育机制，提升本土对农业人才的吸引力。故而无论是政策层面还是农村当地都应该为新农人的事业发展提供适当帮助，让农民这一职业后继有人，让农村能够留住人，让农业产业焕发出新的生机与活力。
而作为乡村振兴路上引领者的新农人同时也成为受益人，更应该奋勇直追、勇立潮头，为农业农村现代化贡献出自己的一份力量。
三、新农人，要“走回来”更要“引进来”
乡村振兴离不开新农人，农业农村发展更离不开新农人。新农人基于自身事业发展前景与产业动态考虑主动回乡创业的，乡村要考虑如何将这些人“留下来”“用起来”。除此之外，乡村更要有魄力、有能力将优秀人才“引进来”“聚起来”。首先，“重赏之下必有勇夫”，为新型农业从业者提供资金补助、政策支持，用良好的创业条件条件、有力的财政支持减少返乡人才的后顾之忧。其次，“工欲善其事必先利其器”，乡村振兴不应仅仅发展农业生产，提高公共服务水平，改善基础设施条件，让返乡务农不是一件辛苦的、需要反复进行利益衡量的“苦差事”，提高返乡人群生活的便捷度、幸福感和舒适度。同时，拓宽回乡人群的就业渠道和工作范围，乡村不仅仅欢迎优秀的农业专业人才，大学生村官、基层服务者、其他行业的创业者同样应该受到重视，以各类人才带动乡村资金、技术、项目的流动才是乡村振兴的必由之路。最后，有关当局应该加大宣传力度，减轻原住村民的警惕心和戒备心，消除二者之间的对立关系，鼓励“老农”“新农”互相学习，深度融合。
县观咨询认为：乡村振兴的光明大路上，少不了“新农人”这一关键助推力，在实现农业现代化的过程中应该“两手抓”：一手抓“农业”“农村”“农民”等主要问题，另一手抓农业人才培养等配套要素。唯有二者齐头并进、相辅相成、一并推进才能在乡村振兴路上行稳致远。
