01
曾经的同事安娜打电话来向我诉苦，她对我说，据他们公司高层领导透露的小道消息，大年过后她所在的公司会空降一批中层管理人员，取代某部分现任的中层管理人员的位置。而安娜现在恰好也是公司的一名中层管理人员，据消息的透露，她很有可能被取代。
安娜有些沮丧的说:“早知道会落得个这样的结果，自己当初多努力一点，多为公司创收点业绩就好了。看样子，现在想要有所行动也没有那个机会了。哎……”
我不知道该用怎样的语言来安慰她，那么既然木已快成舟，我也只能劝她“顺其自然，做好当下”，然后我就做一个忠实的听众。因为在这之前，我在和她讨论工作之事时，她曾像我提及过自己对于工作的一些懈怠方式，虽然不脱后腿，但也没有什么业绩。为此我也谈了自己的看法，而且还对她说过，以她目前的工作方式迟早有一天会被她所处的岗位给淘汰掉，也就意味着被她所在的公司淘汰掉，然而最终的结果并没有什么大的改观，安娜依旧我行我素，全凭着自己的性格来做事。
也许当初的安娜并没有意识到自己的不努力会给现在埋下如此意外的伏笔，当她现在真正醒悟之时，才感觉到了危机正在一步一步向她靠近，一个不留神，自己将被他人给取代，被她如今所惦记的职位给淘汰掉。她虽然很不舍，但工作就是工作，没有任何一份职业的老板会主动拿出薪水来养一个与自己毫无相干的人，你既然不能为公司创造价值，那么也不配坐这个需要价值体现的位置。
02
在我身边有这么一位十分优秀的同行，就叫他怀仁吧！
怀仁给我讲过他的故事，他说两年前的他刚入服务行业做的是一名基层服务员，没有任何的从业经验，而两年后的今天却坐到了经理的位置。一般来说，在没有任何基础的情况下能在短短两年时间内实现三级跳坐到经理的位置还是相当的了得。为此我感到极为好奇。
我问怀仁，怎么在这么短的时间内就触碰到了别人五六年才能触摸的高度，怀仁告诉了我一个诀窍:“努力！努力！再努力！”也就是说只要你每天比别人多用心一点，比别人多花点时间去专研一件事情之时，过不了多久你就一定会从中获取经验。当有一天，你的优秀可以超越很大一部分人的时候，你的价值就会慢慢的得到体现；当你的优秀在你所处的环境下无人可替之时，那么你就可以随心所欲，价值自然完全得到体现了，你所展示的机会就更多了。
而如今的怀仁，老板为了留住他，对他的待遇一提再提。即便这样，还是有很多大型的餐饮公司花高价请他去做管理，做营销。所以，对于怀仁来说，去与不去，最终的选择权在自己手里，即便他不在原来的公司任职，也有很多选择任职的机会。
03
优胜劣汰自古以来就是大自然的生存法则，你要想获得更多的机会，拥有更多的选择，就得付出更多的努力。
作为青年的你与我，请扔掉心中的悲怜之心，因为职场不相信弱者，生活也不同情弱者。
我们总该需要一次奋不顾身的努力，然后去到那个你心里魂牵梦绕的圣地，看看那里的风景，因为你不努力，随时都可能被人取代；你若努力，即使被取代，也有更多选择的权利。
