领导A"嘿嘿，就是你！我在群里艾特你了，你没看见吗？为什么不回复！"
同事B"你每一句话都在艾特我，我回复都来不及"
实习生C"我就喝了口水，怎么又被拉进去3个群。这是什么鬼！我的流量啊！领导你别发产品视频了！"
老员工D"半夜12点还发群消息，要测什么什么数据，明天8点要出货。你还让不让人活了"
以上为我那公司职员的日常对话和心理吐槽。首先我决定不是黑微信，我热爱让社会进步的社交软件。我也不是在给自己公司招黑。那么黑，也不用我来宣传。
古龙说的，有人的地方就有江湖。靠心电感应怕是挑不了事，用邮件也不是时时刻刻方便大家沟通交流。于是全公司500多号人的汇报／沟通／联络／通知／吵架／扯皮全落到微信的头上。也许老总倒了，公司还能继续运营一会儿。微信要是崩溃了，一定会炸了锅吧。
可是谁来为我的流量买单呢？老总才不关心小员工的话费，他眼里的都是公司要办微信公众号，"对了，客户家孩子投票落到第5名了，发动全公司500人，全部投票去，谁投了要立刻汇报目前票数。"朋友圈全是"某某政府莅临我司参观，评了优秀企业，大家快来赞！"拍马屁识时务的部下便会第一时间转发。拖延症懒癌患者我本人，选择的是拉黑不见！
扯皮／吵架的我也不多说了。不满的是，领导一方面信誓旦旦要员工群里不准透露产品信息／价格／照片，防止泄露。另一方面却要求每天事无巨细，最新进展都要群里第一时间汇报。每天无数个群新建，拉人进来。又无数个群被人遗忘，占着我手机不多的空间里。那聊天记录为了留证据也不好删除。事情多心理烦的时候真想删掉微信。
仔细想想又不是微信的错，那是使用者的问题。工作和私人必须分开。有了界限，才能更专业。
但仔细想想，现在可以做的，要么拉黑200个人，给自己留了一块相对安静的空间。要么转战其他社交软件。
微信这个江湖，暂时没换工作，算是躲不了。
自己的江湖，自己负责。
握紧手机，放着我来！
