咋增长阅历，思维迭代跃迁？
首先，除了学校以外，在你这个阶段身边有几个能够互动、有不解能交流请教的亦师亦友？
其次，你常来往的狐群贫友，若年纪都相仿，那你在思维上，思路格局的拉昇上，问题较大且浊浑；除非，
你这朋圈里有几个尖子生，不是学业不然就人脈资源圈，思维比你超越！还是会有几个年龄比你大些？
在工作上，你的领导当然会以结果论绩效，但除了要做到工作标准外，还会苛求你吗？
是这情况你该珍惜这机会，
把这苛求当指导，
把这苛求当成拉枱你能力的教练场。
如果没有的话，你怎么进步呢？
你的能力会有极限，一定不具备被挑战性。
常听到说：“经历是最好的老师”。但是， 人这一生，说长不长，说短也不，若每次的学习或每件事情都得靠自己去经历，这样的经验学习著实有限。
欲想实现在思维上快速跃迁，在我的经验里，最好有名师指路，高人点悟。
毕竟，在落后的思维下，纵然吸收再多的信息，那也是无意义的低水平重复。
跟进高手学习，学习什么？
学习构建思维模型，学习不同视角的智慧，学习经验教训，使自己的认知架构，趋于深度与宽度的完善。
选择大于努力，没有谁不懂。
有句话说：
「决定你是什么的，不是你拥有的能力，而是你的选择。」
看来也对。
有能力却没有聚焦贯注在点上，有能力没有做出结果，=0就是浪费。因此，要做对选择后，并将能力发挥到点上，人才能发光发热。
智慧的选择，已经是成功的一半。
同样的，不因点滴风暴，我依然选择驻留简书平台上。
努力是前人的勉励，是活着的必然，但个人的努力，是无法抵御时代的；
只有懂的计较结果的人，才知道选择是一，努力只是后面的0；所以，
学会选择，是一生必学的功课。
商业的本质，完全是对人性的博弈，是人在思维和行为上对人性的把控。
勿论触摸动物或摸人，"顺着毛摸"绝对是铁律，有近乎百分百的顺从几率。
你所设计的商业行为，
若对人性把控不好，流失是必然，
回购是零难再逆袭。
除非，这又是你设计的另一情绪价值点子。记住：
所有只付出「体力」的交易，在商业面前都会不堪一击。
老一辈人的思想，因时代的变迁，有些已经不适宜了，但有些还是可以接受的，
别把过去的，都当成「穷人思维」。
比如，做人要真诚对待，要丛善如流，待人和善，这类初发心都是好的。
中国人的传统，对人要"以礼相待"是天经地义。但这辈子
绝不要你对别人好，
是种算计型的种草；
之后，发生争执或有利益冲突，感觉吃亏了就道德绑架对方。
你对别人的好，是心甘情愿还是有目的性，这是个人的心思，也是看三观，个人角度问题，这没什么对错，我就不评论了。
