区块链技术被认为是继蒸汽机、电力、互联网之后，下一代颠覆性的核心技术。 如果说蒸汽机释放了人们的生产力，电力解决了人们基本的生活需求，互联网彻底改变了信息传递的方式，那么区块链作为构造信任的机器，将可能彻底改变整个人类社会价值传递的方式。
区块链本质上是一个分布式的公共账本，听起来很蒙圈？任何人都可以对这个公共账本进行核查，但不存在一个单一的用户可以对它进行控制。在区块链系统中的参与者们，会共同维持账本的更新：它只能按照严格的规则和共识来进行修改，这背后有非常精妙的设计。
总结一下，区块链其实很简单，就是一个分布式的公共账本。
别看区块链好像看起来很简单，但区块链可能会给人类社会带来革命性的改变。
如果能够将区块链与简历链完美的结合，那么想象空间可谓是更加巨大的。招聘行业往往涉及到诸多实体，包括招聘平台、职业认证等，这些实体之间存在大量复杂的协作和沟通。传统模式下，不同实体各自保存各自的信息，严重缺乏透明度，造成了较高的时间成本和金钱成本，而且一旦出现问题难以追查和处理。
简历链CVH 创建基于区块链的新型招聘模式，颠覆传统的招聘行业。通过这两者的结合各方都可以获得一个透明可靠的统一信息平台，可以查看简历的被篡改情况，降低招聘成本，追溯求职者工作或个人信息修改等整个过程，从而提高招聘企业的招聘效率。当发生纠纷时，举证和追查也变得更加清晰和容易。该领域被认为是区块链一个很有前景的应用方向。
简历链CVH是中国最先进的区块链职业认证平台，同时也是中国最早的区块链实体场景应用招聘平台，他们将改变传统的招聘模式，改善其中的招聘漏洞，以求颠覆传统的招聘行业。相对于中华英才，智联招聘等传统的招聘公司来说，它们自身的体制还不完善，还存在着一些行业的痛点问题，以致于招聘企业存在着招人效率不高和招人成本过高，并且使企业无法招到合适的人才；然而简历链CVH将提供更多的服务，包括一个是针对简历保密，使人无法随意篡改简历，以保障简历的真实性。
其中更大的优势是，简历链CVH目前正在与各大高校进行推广宣传，从而能让更多的高校毕业生能借助区块链+简历链CVH更好的保障自己简历安全。这一新模式完全重新定义了崭新的招聘模式。他们计划能够让整个产业流程变得更加现代化，解决每个人在招聘与求职过程中面临的各种问题，包括简历泄露、简历真实性等。区块链上存储的数据，高可靠且不可篡改，天然适合用在招聘应用场景。
在过去的几年中，区块链因其巨大的应用前景而引发了世界性的关注。区块链甚至被预言将引领人类互联网进入第三次巨变。未来区块链结合简历链，也有可能会颠覆整个行业，从而也会引发世界性的关注，并成为一场全球参与竞逐的大赛。
2017 年，区块链及相关行业加速发展，全球正在跑步进入“区块链经济时代”，更多成熟应用在加速落地。此时此刻，中国面临重大机遇,不可回避的是：区块链结合简历链，不仅重新定义招聘行业，同时也将重新定义世界！
