21天一闪而过，第三期价值观特训营临近尾声。这是我在小王子团队参加过的最烧脑的培训营，可以说整个参与过程痛并快乐着。
21天，我认真读完了一本书，烧脑的写了19篇价值观文案，在夜深人静时分完成了1篇复盘。
一、价值观文案=读书笔记的错误认知。
参加价值观培训，我开始认为就是写读书笔记。把书中的内容梳理一下，加入一些自己的见解。没想到这是一次深挖内在、清理思维的灵魂培训。
我还清晰得记得我的第一篇价值观文案写得一塌糊涂，最终改了四遍才勉强过关。自尊心较强的我特别受挫，感觉这也太难了。
是张灿导师的话提醒了我，她指出，我的完美主义情结很严重。是呀，文案我想写出彩，但写作能力却没跟上自己的要求。
21天后我明白，其实跟不上的不是能力是思维方式。
二、价值观文案写作要真诚不要套路。
后面我认真看了导师的点评，开始琢磨到底什么才是好的价值观文案，是明确的观点、清晰的表达、可读的内容…
我开始按照套路写文案，尽量言简意赅，尽量把文章写的可读性更强。
但我发现我的发挥此起彼伏，时好时坏，经常会写到最后又写出了一个观点来。
现在想是源于我没有抛下“写文案”的杂念，我该和身体去链接，去体会书中的观点，察觉自己，真诚表达。
三、想写好价值观文案仅仅真诚还不够，要真的理解正确的价值观是什么？
书中的很多价值观点我会认同，会引用，但我在理解的不够深刻时，表达是表面化的。
笑笑导师的一次点评给我留下了深刻印象，她强调文案观点不应是说教的、带有情绪的。文案写作背后的逻辑在于对他人的信任，信任他们的智慧和能力，一切从正向出发。
我突然意识到写好价值观文案并不是仅仅写得真诚就够的，也不是千锤百炼文笔，而是真正理解正确的价值观。这也是本培训营的核心所在，理解了正确的价值观是链接金钱的大前提。
导师们的点评打通了我很多思维卡点，比单纯读书中的观点更直击灵魂，书中的观点是建筑材料，而导师们帮助我们把材料扎得又深又稳。
四、全团队树立正确的价值观，团队才会良性健康发展，才能走的更稳。
每一个企业都强调使命、愿景、价值观。因为这是一个企业、一个团队良性健康发展的前提。
团队销售、思维两手抓的方式绝对开创了微商界的先河，如果代理的思维和团队的整体价值是背离的，那么整个团队都不会有好的发展。
我认为价值观甚至比销售更为重要，必须要走在销售之前。价值观也是团队凝聚力的核心，只有方向正确，我们才能放手一搏。
最后喊一句，小王子价值观特训营，我还想再被你虐一次！
