（首先声明，以下文字只适用和我一样的凡人，那些牛逼的大公司和牛逼的大佬不在讨论范围内。）
很多公司对外招聘信息上赫然地写着8k-10k，当你拿着简历去面试，hr告诉你底薪2800。我相信无数应聘者心里都都亿万草泥马奔腾而过，用时下最流行的四个字“卧槽，无情”再合适不过了。
不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天，这样套路应聘者你们hr的良心真的不会痛吗？
——有没有底薪2800，但月工资仍上万的情况？ ——肯定有！
——普遍吗？ ——显然没有
一份普通的文职工作，底薪2600综合薪资也敢写6-8k，房补饭补交通补全勤提成都算上真的有3k？ 也别说什么优秀者可以达到多少，何为优秀？怎么样就算优秀？公司里最优秀的那位文职能给到多少？
还有很多销售工作。在你融入公司了解产品之前，你的销售能做到多好呢，都是在时间和自己的努力积累下才能日渐取得提成的增长，还得忍受着各种各样的任务和巨大的压力。有很多公司在员工入职第二个月就取消了底薪，或者改为有责底薪。太难了。
我就是想说工资能是多少就是多少，没必要画那么大饼但是员工连个边儿也吃不着。
应聘者达到了岗位要求也很期望招聘信息上给到的工资，提前咨询一下就说面试详谈，舟车劳顿奔赴面试，结果底薪不到三千还不管吃住，你还嫌招人难？？要不就是入职以后根本不是面试的那个岗位？
还有一种就是岗位要求写了两页，闭口不谈岗位工资，拜托你不写酬劳我怎么知道这工作我能不能做？？
总之就是什么操作都有，防不胜防。
愿各位辛苦找工作的小伙伴们都能顺利找到一份满意的工作，加油呀亲爱的我们。
（欢迎大家一同来吐槽，哈哈哈）
