工作累了，喝上一杯热咖啡，提神醒脑，这是不少职场人日常工作中的场景。知名咖啡品牌—瑞幸咖啡近日与贵州茅台联名推出新款“酱香拿铁”咖啡，宣称是使用白酒风味厚奶，含53度贵州茅台酒，酒精度低于0.5%。酒与咖啡完全不属于同一文化，酒让人沉醉，而咖啡让人清醒，两者对人产生的作用完全相反，正是因为两者有着巨大反差，让不少职场人出于猎奇心态购买品尝。
瑞幸咖啡、贵州茅台的跨界联名让消费者耳目一新，充分调动了两个品牌原有粉丝的购买欲望，甚至还吸引了其他路人购买，不得不说，在商业领域上是非常成功的联名款。
市场竞争日益激烈，不少企业想方设法让自家产品脱颖而出，各品牌联名也因此诞生。品牌联名因其能够对各联名品牌的客户群体形成合力作用，而受到各企业的偏爱，并得以迅速发展。各品牌联名共同推出新的产品，不仅是品牌之间的文化碰撞、客户群体形成消费合力，也是品牌之间相互抱团取暖，提高品牌销量。
联名款是为了企业能够更好地生存，而在企业经营过程中，债务风险犹如达摩克利斯之剑一直悬在每一位企业主头顶。一个不错的商业合作项目能让企业存续一段时间，而企业主如何管控债务风险，其重要性不容忽视。
企业债务风险产生的原因种类繁多，贯穿于企业经营全过程、各方面，包括产品品质缺失、员工权益受损、资金链断裂、人事变动争议等。外部行业发展形势导致企业产生债务风险，暂且不论，对于企业内部管控失效导致债务风险产生，属实不应当。实务中，不少企业在对外进行商务合作过程中，前期不重视履约合同的法律风险管控，实际履行过程中发生争议后才发现自己让渡不少权益，进而导致大部分风险由自己承担。
如何有效防范企业债务风险呢？首先，企业应当系统性整理所有债权债务，从法律角度分析不同债权、债务之间的法律关系，并制定与之相适应的解决方案，如欠款催收方案、债务风险评估及应对措施。规范债权债务管理流程、风险管控制度，以合同的形式固定并持续加以完善；其次，不可忽略企业用工管理，劳动争议在企业债务中比重并不低，实务中甚至出现过企业支付10多万经济补偿金。明晰员工从入职到离职全过程56个风险点，规范劳动用工管理制度，优化劳动争议纠纷调解解决机制；最后，建立企业合同管理制度，确立合同审核通过程序，发挥合同对企业债务风险的实际指导作用。
