以下真实经历发生于2019年，拔掉这根毒刺，目前待业在家养病一个多月了。感谢这次经历，让我用“廉价”劳动力，明白1:职场不是谈感情、谈信任的地方，职场只信价值。要学会保护自己，用等量劳动力换等价报酬；2:不要听信老板的吹捧和打压，要有自己的底线，有主观判断力，要明白自己几斤几两；3:最重要的一点：不要怀疑自己！

“年轻的时候，辛苦最不值钱”

公司背景：某上市集团下的分公司，全新项目。莫名的信任。

面试通过当晚就一起组内开会，第二天就开启青岛出差之行。这不是特殊时期，而是家常便饭。最拼的时候，一个月20多天都在外面陪客户。领导提倡垫资出差。自上班第一天起，就赶上了996制度。

老板和我们计划着未来，未来可期，我们要加速发展。目前只是暂时的。

年轻的时候，辛苦最不值钱。因为你会拿到丰厚的报酬，会所有发展。

“努力加油干！以后好带团队”

当差旅垫资透支了花呗、借呗所有的额度，每个月还是底薪，快要养不活自己的时候，怀疑是不是被骗了？

“努力加油干！以后好带团队”老板一说出口，像着了魔一样，打消所有念头，满血复活，像被蒙上眼睛的驴，只知道昏天黑地的低头磨磨。现在回想起来，感觉自己像个SB啊，拼命拜访客户，努力签单，就为了得到老板的一句肯定。就为了证明自己比团队其他人要强。

“本月业绩突破200万，下个月拿出30万奖金大家分”

时间节点又刚好12月，眼看快要过年了，这几个月就没拿到过绩效和奖金。大家都鼓足了劲，想要拼一拼。那时第一次也是唯一一次，让我感受到团结的力量。

230万！我们达成了！但奖金，老板黑不提白不提，没有任何交代。大家就这样回家过年了。

抛去鸡血，冷静核算这近一年我的收益、失信

1:聒噪。有任何稍微利好的信息都在集团群发布。什么签代言人了，什么头牌企业达成战略合作，什么准备投资媒体传播。一开始可以起到振奋人心的作用。甚至有一段时间，我亢奋到，爸妈以为我进了传销组织，被洗脑了。当一切的一切，都无后文的时候，人心就散了。同事一个一个都走了，在职的一个一个都疲了。

2:绩效。

来的时候，公司销售每个人都白纸黑字签了一份绩效承诺书（后悔没有要求一式二份或拍照，以后好警示自己）指标120w/月，完成50%以下一分没有；100%完成，销售额按10%提成；完成50～99%，提成5%。

很荣幸，在12月份的时候，我当月实现了100%完成，大家都以为我可以月入10w。公司一贯作风，黑不提白不提，更改了绩效提点。看到那几个数字，我都惊了。

后来转运营岗位，又是一贯作风，没有申请下来款项，先给员工打鸡血。最后4000多元绩效，只因集团不批，黑不提白不提不发了。

3:底薪。

底薪8k/月，离职后，我算了一笔可笑的帐。我忍受了10个月，工资一共拿了8w（税前），从去年一直996，每个月多工作4天，10*4=40天/21=2个月，相当于我多工作了2个月，那就是公司给我8万，买了我12个月的工时，一个月才6666.6666元。2020年1月份的差旅报销至今未打款。财务“秉公办事”。

4:加盟

耳根子软，听了老板的盈利模式。一开始就进了韭菜盘。自己投资了20w，内部员工打6折，享受4000股股权。全额打进集团，只要过了1个月，就可以拿到优惠的8w。12月20日，我永远不会忘记这个日子，那是我的第一个创业投资。现在已经2020年7月了，申请流程还没有走完，因为大家都是在“秉公办事”。

我离职了，按说也是甲方了，应该要有同事帮我跟进返款流程、市场开拓等。没有！我还要自己找财务，拜托来拜托去。

结束语：

老板要是和你谈理想，请你清醒。手里握住的才是你的！企业如果失信你一次，就会失信你无数次，不要像对渣男抱有希望一样，对渣子公司抱有希望，除非你学习的成功学比老板多！

感谢观看本集避雷针。