1.
最近和一个创业的哥哥聊天，他正苦于找不到合适的实习生而烦恼。
我说为什么呢，我感觉一眼望去校园里满是想要出笼的四有新青年呢。
他跟我讲了一个他公司小朋友的故事。
小朋友是刚招来的毕业生。哥哥想着毕竟是刚出校门的学生，还是从小事情慢慢上手，就让他草拟几个邀请函，然后把客户情况和大概要求说了一下。
本想着也就是半天的工作量，但是到了临下班都还没见小朋友交活儿。
哥哥等不及就跑到他工位上，看见他在键盘上静坐大半天就敲了一行字，接着又删走一大半，卡卡停停。
哥哥急脾气，就问：“几个邀请函有那么难么，都快一天了！”
小朋友被一下子的催促乱了手脚。赶紧说：“马上马上，快好了。”
最好又小心翼翼的问了一句：“落款要写此致敬礼么？”......
“....算了，算了，我让别人弄吧。”
没多久，这个小朋友被哥哥铲出了公司。
走的时候，哥哥送了小朋友一段话，大概意思是：我们是一个消费不起时间的创业公司。比起你优异的学习成绩，我们更需要一个拥有快速学习能力的人，我们可以给你学习的机会，但却没有等你学习的时间。
我听完，在同情小朋友的之余却不得不赞同哥哥的想法。
与哥哥彪悍的企业文化相比，我所在的公司似乎要温和的多。也许不至于凶残到翻盘机会都没有，但在职场的几年我确实感受到了，学习能力是如此重要。
它决定着一个人在职业世界的生存，影响着一个人在竞争序列上的动态排名，反映着一个人视力范围外凝望远方的视野和格局。
2.
我初入职场进的是家有国企背景的银行。
第一天报道，领导说你才来先适应下环境，要不就在大厅站大堂吧。
我心想，好歹我也是图书馆板凳上干着脑力活儿坐过通宵的人，站8小时这种体力活儿，难度指数应该不大。
然后，我就真的是站在大堂里，老老实实的像尊雕一样，迎送来往的客户。
就这么过了几天，我觉得浑身的劲使不上来，一腔实现伟大理想的热血也无处挥洒。
没人给我布置具体该干什么，我也不知道要学什么。
直到有一天，领导派我去别的网点拿东西。
进门看见和我同届入职的一个小伙子也站在大堂里。但和我截然相反的是，他没有站着，反而在满堂跑。
他会认真询问进门的客户要办什么业务？然后给办存折的大妈撕业务申请单，带换残币的收银员到柜台，招呼客户经理接待要买理财的客户。
当时的那个画面我至今记忆犹新，就像课堂上老师播放的幻灯片。我回来以后，照着课件，模仿着他的样子“站”大堂。
半年以后，拿到了半年考评的优秀。
领导夸我说研究生就是不一样，学习能力就是强。
我没说话，知道她口中称赞的学习能力，是一台客服电话、驻点银行的保险员、守门保安、保洁阿姨和客户穷追猛问的“师傅们”那里学来的。
职场，本质还是学习能力的深造场。只不过是你脱下了“职业学生”的外衣，又身披了一个“社会学徒”的马甲。
刚人职场的新人，脑门上带了多年的应试教育紧箍咒，很容易把“被动等待”的思维习惯代入日常的行为中。
不知道学什么，如何起步，那就学“主动”，学着用“农民翻身做主人”的姿态，去打开自己职业世界的入口。
3.
1年后，通过竞争上岗我从嘈杂不断的环境换到了耳根清净的格子间。
我被组织安排到了后台的运营部门。
那个时候没有火爆的新媒体，运营就是学校里那个最不受年轻人待见的冷门专业。
公司、机构，这些银行最核心的部门不是被“雄”霸一方，就是被“有势力”的代表保护。
我当时的老领导对我说：我知道你们年轻人，有抱负，都想到前台部分学业务，累资源。但你在这里正好竞争也没那么激烈，出头的机会也更大。
那时年轻，分不清真假，但懂听话。
我默默喝下了这碗鸡汤，把哽在嗓子眼的拧巴吞下了肚。
旁边同批入行干营销的小伙伴不时拜访着总监级别的大老总；隔壁也频繁传来喜讯，又和客户签了授信好几千万的大单。
而我则是每天想着怎么把各种操作流程化，脑袋扎在各种业务的交易代码里，研究着客户收钱打款时系统卡壳的小病小痛。
日子一天天过。
但同一屋檐下的大家，却走着不完全一样的路。
2年后，我开始独立负责几个不同的业务板块，领着一批柜员做培训，给一些营销部门同事带来的大客户讲产品。
在同学聚会的饭桌上，我和他们聊理财、谈着不同的银行产品和服务。
我不用亮出自己大企业的出身，但他们都知道我是银行人。
我老爸总是教育我说，我们身处的时代太好，可以有很多选择，他们那个时候不能挑没得选。
我觉得他说的后半句对。但在选择之前，我们需要有可以选择的资格和更多的可选项。
我也想一开始就做自己喜欢的事，想在那个青葱的年纪，往外一站就金光闪闪，牛逼哄哄。
但没有过硬的干爹，异人的超能力，我想最靠谱的办法就是先好好学习，给未来你想要的那个耀眼埋下长长的伏笔。
职场里的学习是毫无边界的混搭。
没有教科书上的固定知识点，只有散落在不同岗位下的“职业技能”。岗位限制不了你学习的大脑，也禁锢不了你做事的手脚。
在没有好的选择前，学尽“自己手头上能学到的”。去寻你看不到的，去挖你可以着力的。
最终是手捧灰土，还是手持黄金，时间真的会给你交代。
4.
情绪有高低起伏，职场发展也有高峰低谷。
过了一段顺利的日子，我在接活儿和埋头苦干的习惯中隐隐有种感觉：
自己很难从周而复始的重复中找到兴奋感，也很少有工作需要耗费全力才能满足领导苛刻的要求。
就像升级打怪兽，我对现有级别里轻松过关的快感渐渐失去了知觉。
在这种麻木感之下，我的学习目标越来越模糊。对一眼能忘到头的未来，自我驱动的主动性也抵抗不住舒适现状的慢慢蚕食。
每个人都追求安全感，都希望生存的稳定。
但在职业世界里，我想真正的稳定不是找到一个不变的环境安稳待着，而是在任何一个变化的环境里都可以生存。
当一个环境给你的是“饱足的心态”，推动不了你求知的学习状态，那么你就需要尝试换一个能让自己“饥饿的环境”。
于是，我做了一次重大的职业选择。
用减半的年薪和马上晋升的头衔，换到了公司总部一个更小格子间里的位置。
这里的人都很牛，他们都做着我从来没有做到过的事。
他们能为一个报告改到只能修改标点符号；谈一个采购项目，用着甲方的身份提供着乙方的服务。
也是从那会儿开始，我知道了公司是晚上12点锁门，保安是早上6点寻岗。
知道了自己和几十万同事一样，都像螺丝钉一样在一个大系统里发挥着各自的作用。原来抬头看见的是小小的天花板，现在望见的大大的世界。
除了老板偶尔发起飙来对你的指点江山外，大家只是默默的努着力。
每个人都很忙，忙着成长，赶着成功。
有时候，人在职场的迷茫是因为自己站的太低，视野被众多努力的人头所遮挡，看不见更多的可能性。
而往上攀爬，不仅仅是为了让自己生活得富足，更是让自己的视力范围更大更远，让自己心怀若谷的学更多“看不见的东西”，装进自己的胸怀。
小的时候，我外婆跟我说，宁当鸡头，莫当凤尾。我知道她是想保护我，怕我小小的自尊心受挫。
但在职场，捍卫自尊心最好的武器就是不断升级的学习能力，保护自己最厉害的装备就是自我的不断成长。
没有人一上场就满堂喝彩，也没有人一开始就格局远大。
只要你想学，只要你真努力，就有无穷无尽财富等你挖，接连不断的可能等你创造。
职业世界很真实，可以活的励志，也可以过的惨烈。
愿你的奋斗不是心酸史，而是推动自己人生发展的一个个历史进程。
